2016卒の早稲田大学の先輩が書いたTOPPANホールディングスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOPPANホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
ES(6月) → GD+2次面接+SPI(7月) → 最終面接(8月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究を徹底して行うこと。IRを見て今までどのような商品、企画をしてきたのか、凸版印刷のどの技術を魅力に感じているのかを、自分の言葉で説明できるようにしておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の人で志望理由で「幅広い提案ができる点に魅力を感じている」と答えた人がいた。面接官が「他の企業でも幅広い提案ができると思うが、凸版印刷ではないといけない理由は何?」と聞かれていて、その人は戸惑っていた。この会社ならではの答えができるようにしておく必要がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業研究はしっかりする必要があると感じた。OBOGを見つけられなくても、社会人などに面接対策をしてもらうことで、企業研究の調べたりなさを痛感するであろうから、見てもらうといいかもしれない。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿 秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |