【人の大林、魅力的な会社】【23卒】大林組の事務の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31286（非公開/非公開）（2022/7/13公開）

辞退。同業他社に内々定を頂いたためです。

なし

特にはありませんでした。4月末まで、他社の選考が終わるまで待っていただけるスタンだったので助かりました。

同業他社との比較、なぜ大林かはとても大事だと思います。他社と比較して独特な人事制度をとっているので、そのあたりも考慮した上で志望動機ややりたいことを言うべきだと思います。
「人の大林」と言われ、人の良さで有名な会社です。私から見て一番社風が魅力的な会社でした。大林組への入社の決め手を伺うと、大体の社員さんが「人」と答えるほどです。女性の働きやすさも売りにしています。ただ、人事の方曰く、志望動機を伝えるなら、人の観点以外にも、魅力的に感じた建築物なども挙げてほしいとのことでした（東京スカイツリーなど時代のシンボルとなるようなモノを数多く手掛けていることが特徴です。最近では宇宙エレベーター建設が有名ですね。）。

インターンに参加していたことが大きかったと思います。
早期選考ルートに載ったほか、SPIと一部面接が免除になりました。噂によると冬インターンに参加すれば本選考で落ちることはほぼないようです。また、リクルーターを2人紹介していただけました。
インターンの面接では、社員訪問やイベントで学んだことを整理した上で携わりたい事業を伝え、志望度をアピールしました。応募倍率が20倍以上と告げられたので不安でしたが、今までのイベント参加率から志望度を汲み取っていただけたことが通過理由と推測します。

デベロッパーではなく、ゼネコンの理由を伝えて、志望度をアピールできたことが大きかったと思います。
また、私の大学群の女性でゼネコン志望の学生が少なかったらしく、期待をしてくださっていたのはとても嬉しかったです。最終面接後に人事の方から電話を頂いたのですが、専務などもきにしてくださっていたらしいです。

2週間に1回程度の頻度で、就職活動の進捗を確認されました。