【学生の力でビアガーデンを変革】【20卒】 ニッセイ情報テクノロジー SEの通過ES(エントリーシート) No.25356（大阪府立大学/女性）（2019/4/4公開）

ビアガーデンのアルバイトの中で、それまで続いていたマジックデーを学割デーに変更することに力を入れて取り組みました。なぜなら、現状に対する改善策を店長に提案し説得すること、実現のために計画的に準備をすること、結果を出すことに達成感とやりがいを感じたからです。まず、背景として、マジックデーの日は150人収容可能なのに対し平均50人程の客入り でした。私は、最低でも100人は入れたいと思い、大人数で飲むことが多い学生を対象とした学割デーへの変更を店長に提案し許可を得ました。学割デーの導入にあたって苦労したことは、HPの書き換えです。私は、大学でhtmlを学んでいたのですが、実践したことはなく、大学の先生に相談をするなどし、HPに学割デーの情報を掲載することができました。HP更新やSNSでの宣伝の結果、100人の客を入れることができ、売上に貢献できました。自分で書き換えたHPをたくさんの人に見てもらえてることにとても嬉しく思い、IT業界へ就職したいと思いました。 続きを読む

私は人とすぐに打ち解けることができます。周囲からも話を聞き出すことがうまいとよく言ってもらえるので、これをセールスポイントとしています。しかし、私は昨年の夏にオーストラリアに留学に行くまでは人見知りでした。留学中、スピーキング力向上のためにはアウトプットの練習をするしかないと気づき、語学学校の友達だけではなく、店員や路上パフォーマーの方にも自ら話しかけることを続けました。すると、スピーキング力の向上はもちろんのこと、新しい人と会話をすることに面白さを感じるようになり、人見知りを解消することができました。さらに、会話の質を高めるためには相手にもより早く心を開いてもらうことが大切だと思い、現在は相手の好みを把握し、まずはアイスブレイクから始めることを心がけています。貴社に入社したら、この強みを生かして、顧客が持つ様々なニーズを引き出し、最適なソリューションを提案できるSEになりたいと考えています。 続きを読む

・人の健康や暮らしをサポートできる仕事ができるか（特にIT技術を普及することによって） 　・事業が複数あり、多角的に人々に価値を提供できるか 　・人材開発に力を入れており、自分のスキルアップができるか 　・新しいことにチャレンジすることにサポートをしてくれる体制か 続きを読む