【22卒】 ニッセイ情報テクノロジー システムエンジニアの内定ES(エントリーシート) No.52005（慶應義塾大学/男性）（2021/6/28公開）

水泳サークル（学外のプールで週4回程度活動、役職は特にありません。） 続きを読む

趣味：登山、ランニング、野球観戦、ゲーム、自作パソコン 資格：TOEIC775点、ITパスポート試験 続きを読む

ゼミでの共同論文作成です。代表として、同期〇〇人全員の力を結集することに尽力しました。 半年間の活動はコロナ禍で非対面を強いられ、序盤の論文テーマ選定会議では同期の半数から発言を引き出せませんでした。責任を感じた私は、問題の主要因が①Webの話しづらさ②低い親密度が生む皆の遠慮だと各人の話を基に考えました。 ①に対処すべくエクセルで意見シートを作り、各テーマ候補に対する皆の見解を記入してもらいました。②の解消に向けて意見表出への心理的障壁を取り除くため、「不明点があれば聞いてね」の声掛けも心がけました。 結果、消極的だった層の意向も踏まえて主題が決まりました。その後の調査・執筆を皆で分担するために班を作る際は、積極的な人を各班に置く、聞き上手と話し好きを同班にするなど個性を考慮した人員配置をしました。調査・執筆時も皆の協力を得て完成に至り、教授の承認後に学内論文集に掲載されました。 続きを読む

私の強みは思いやりです。その長所を活かし、個別指導塾アルバイトで①労働環境の改善②室長の負担軽減をしました。 ①かつて授業終了直前に生徒の質問を受けた講師は、本来の退勤時刻より10分遅く帰宅していました。私もその経験があり、境遇に共感できたため、質問対応中の同僚が使い終えた教材の片付けを手伝うようにしました。理解してくれた周囲に同じ行動が浸透した結果、帰宅の遅れを解消できました。 ②ある時私は、「室長は来客にお茶を出して面談した後、忙しさゆえ片付けに手が回っていない」と気づきました。以来、私の退勤前に食器の片付け・洗浄が済んでいない時は率先して取り組んでいます。 いずれの行動に対しても室長からお褒めの言葉を頂きました。以上のように、私は「人のためになる行動をしよう」を信条にしています。今後もその考えに基づき率先して行動することで、組織内外の信頼を獲得しながら業務に取り組みたいです。 続きを読む

業種：システムインテグレータ（主に金融系） 企業：日興システムソリューションズ、日鉄ソリューションズ、農中情報システム、野村総合研究所、三井住友トラスト・システム＆サービス、三菱UFJインフォメーションテクノロジー、三菱UFJトラストシステム、JSOL、MS＆ADシステムズなど 続きを読む

・専門性を身に着けられる（金融・ITなど） ・チームで成果を上げる仕事ができる ・和やかな社風 続きを読む