【リモートワーク革命、幸福を世界へ】【22卒】 富士通 ソリューション＆サービスエンジニア／人事の通過ES(エントリーシート) No.65166（慶應義塾大学/男性）（2021/11/26公開）

(1)※必須 〇〇での〇〇作成 (2) 〇〇塾アルバイトにおける、1人の大学受験生の年間授業計画策定 (3) 高校時代の〇〇部における、体力不足の克服 続きを読む

〇〇での半年間の〇〇作成です。大学での学びを形に残すため、〇〇が必須とされる〇〇を選びました。コロナ禍で非対面という制約下で、代表として同期12人の総力を結集することに努めました。 序盤の〇〇会議では同期の半数から発言を引き出せませんでした。責任を感じた私は、問題の主要因が(1)Webの話しづらさ(2)低い親密度が生む皆の遠慮だと各人の話を基に考えました。 (1)に対処すべくエクセルで意見シートを作り、各テーマ案への見解を皆に記入してもらいました。(2)の解消に向けて意見表出への心理的障壁を取り除くため、「不明点があれば聞いてね」の一言を心がけました。親密度向上のため、メッセージ送信時は顔文字やスタンプを盛り込む、〇〇等、柄にもない施策も試みました。 結果、消極的だった層の意向も踏まえて主題が決まり、論文作成活動に加えて他の〇〇活動でも質問を貰うようになりました。 その後の調査・執筆分担に向けて班を作る際は、積極的な人を各班に置く、聞き上手と話し好きを同班にする等、工夫しました。非協力的な人物にも「仕事を一部手伝うから残りは自身で進めてほしい」と交渉する、他の授業で助力を請われた際は迅速丁寧に情報提供する等、活動参加を促す策も講じました。 そして全員の協力を得て完成に至り、〇〇後に〇〇に掲載されました。 続きを読む

リモートワークやフレックスタイムといった働き方改革を今以上に日本と世界に普及させることで、全家庭に幸福をもたらしたいです。 この考えに至った理由は、コロナ禍を機にフルリモートワークを始めた、IT企業に勤務する私の父の行動に好ましい変化が起きたためです。通勤時間がゼロになることによって睡眠時間が増えるとともに、家事参加率が上昇することで今まで家事を担ってきた私の母や私の家事負担が軽減されました。同様のことが日本や世界でも起きており、働き方改革が人類に幸福をもたらす鍵になると私は考えています。 目標の実現に向けて人事として働き、日本のIT業界のトップランナーである貴社の労働環境を支え、時には今以上に柔軟なものにしていきたいです。そして社員の方々の「働きやすい」を創出すると同時に、他企業の模範となるような働き方改革を推進していきたいです。 もしくはソリューション＆サービスエンジニアになり、もっと多くの人がリモートで働けるようなシステムの開発に携わることで、働き方にイノベーションをもたらしたいです。 続きを読む