【未来への情熱、共感を生む】【18卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.4692（青山学院大学/男性）（2018/2/8公開）

プロジェクトマネージャーになりたいという話題からとても盛り上がった点や、私のIT業界に対する思いが伝わり会話が弾んだからだと思います。

終始、会話形式であり、面接官の方はニッセイ情報テクノロジーに関係なく、社会人として大切なことやIT業界についてを自分の将来を考え、教えてくれました。とてもいいかたでした。

就職活動されるにあたって重視されるポイントを教えてください

私が就職活動の際に重視しているポイントは大きく分けて３点あります。①多くの人と関わり、個人個人の力だけでなく仲間と協力して行う仕事かどうか②自分が目標にしたいと思う人が周りにいるかどうか③誰かに求められたり、期待されているときに力を発揮することができるため、多くの人に影響を与えることのできる仕事かどうか、の三点です。その中でも特に御社はSIerとして様々な人と関わり協力をして仕事を行うと同時に、金融ITシステムというミッションクリティカルなシステム構築を行っているため大きな責任が伴なう反面大きなやりがいを得られると考えます。私はそのっような御社の環境下で自己鍛錬し社会貢献をしていきたいと考え御社を志望いたします。

あなたが周囲と協力して取り組んだことを教えてください

私は、飲食店で店長が変わり新店長になったとき、バイトリーダーとしてオープニングスタッフと協力し、新しい店づくりに励みました。初めは、新店長は飲食経験がなく新人と共に研修を行っていたため、店をまとめる人がいなくなり、一つの組織としてまとまりがなくなりました。そのため、私はできるだけ早く新店長が仕事を覚え、店をまとめていけるよう手助けをすると同時に、秩序のなくなりかけた仕事場の再構築に努めました。具体的には、私も進んで新たに日報作業など陰の仕事を覚え、新店長ができるだけ多く仕事現場に入り、少しでも早く仕事を身につける手助けをしました。また、どのポジションにも私たちオープニングスタッフが入り、守るべきルールを行動で示すと同時に時には厳しく指導をしました。さらに、情報共有・コミュニケーションを十分に図るために定期的にパートナー会議を開いたり、メンバーが毎回目標をもって仕事を行うために朝礼、夕礼を新たに導入したりしました。この結果、アルバイトは以前に比べ自発的に行動をするようになり、現在は接客点数95点とよい接客を行うことが出来ました。この経験から私自身も人をまとめる能力を身につけることが出来ました。