【17卒】ニッセイ情報テクノロジーの2次面接詳細 体験記No.1666(関西学院大学/)(2017/6/13公開)
2017卒の関西学院大学の先輩がニッセイ情報テクノロジーの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2017卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 9年目営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接とほぼ同じ内容を面接で聞かれました。志望動機については深く突っ込まれず、学生時代頑張ったことと自身の強みについて突っ込まれました。また、チームでの自分の役割や行動に興味をもって面接をしているという気がしました。逆質問では、志望度が高いことを伝えるために企業研究をしっかりして話す内容を準備しました。
面接の雰囲気
30分はESにそって質面されました。残りの30分は逆質問でした。なので1次面接と同様に逆質問を考える必要があります。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何ですか
私が最も力を注いだ取り組みは日韓学生会議の企画・運営です。これは日韓両国から約50名の参加者を募り、1週間寝食を共にしながらディスカッションや観光等に取り組むというものです。その準備段階においては時間と場所の2つの制約がありました。1点目は時間の制約です。平常の授業やアルバイトと並行して、少人数でスポンサーの獲得から施設の確保、料金の交渉、国内外での広報活動、ルート策定、下見まで行わねばならなかったため困難を極めました。2点目は場所の制約です。実行委員の所属大学が神戸や大阪、名古屋、東京とバラバラだったため、一堂に会するのは月に1度のみでした。そのためメールやSkype等でうまくコミュニケーションをとる必要がありました。そういった中で当事者意識を強く持ち、自ら判断・実行していき、周囲と連携しながら作業を進め、最終的にはプログラムの成功に貢献することができました。
あなたの強みは何ですか
私の長所は「責任感の強さ」です。それを表すエピソードとして飲食店でのアルバイトを挙げたいと思います。私はこのアルバイトにおいて、開店前の準備を2年間やり通しました。店内の清掃や食材の搬入といった準備業務は必ず開店前に終わらせる必要があるため、非常に大きな責任を伴います。私はその業務を2年間休まずに継続することで、達成感を得ると同時に、日々の積み重ねによって周囲からの信頼を得ることができました。IT業界は真面目な人が多いので評価をいただけたと思った。
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,480人 |
売上高 | 784億4124万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢部 剛 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5714-4600 |
URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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