【アピールポイントを伝える】【22卒】NTTコムウェアの総合職SEの1次面接詳細 体験記No.13211（東京理科大学/男性）（2021/6/2公開）

オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。

話が悠長になりすぎないように気を配りながら、でも限られた時間内で自分をアピールする必要があったので、しっかりと伝えたいことは伝えられるようにしました。結果として、落選してしまったので、他の学生と比較されたときに自分のアピールポイントが伝わりづらかったのではないかと感じました。

集団面接ということもあり、あまり気を張らずに臨むことができました。ただ、その場で他の学生と比較されてしまうため、相槌や笑顔で話すなど基本的なことは怠らないようにしました。

なし

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学生時代に力を入れて取り組んだこと

私はアルバイトの水泳のインストラクターにおいて耳の不自由な子供の進級速度を向上することに力を入れて取り組みました。ここでは一人の担当コーチに対して複数の生徒を相手にレッスンを提供するのですが、その際に他の子供に比べて耳の聞こえない子供の進級速度が明らかに遅いということがわかり、この課題に取り組みました。原因として、伝達事項を口頭で伝えることができないということから今まではゆっくりわかりやすい単語を複数回話すことで口の動きで言葉を理解してもらうという方法をとっていたのですが、このやり方だと時間を要してしまうことに加えて正確性に欠けてしまうため練習時間が確保できないことが挙げられました。これを改善するために水の中でも使えるホワイトボードを使用することで伝達事項を視覚化し、一度で正確に伝えられるように工夫しました。
・その際に特別工夫したことはありますか？
⇒新しいことを導入するという点で事故が起こらないように同時間帯に指導している他のコーチに協力してもらい、指導中の立ち位置として自分が誤っているときがあったら声をかけてもらうようにして、安全に指導を行える環境を整えました。

チームで活動した経験を教えてください

チームで活動した経験はアルバイトでコーチとして水泳大会で優勝を目指して活動した経験が挙げられます。私が所属している支店では5年間優勝から遠のいていたことから意欲高くこの目標に向けて活動しました。優勝できていなかった原因として考えたことは練習のワンパターン化による生徒の練習へのモチベーションの低下が挙げられました。そこで、練習内容の改善を行いました。その際に自分の考えだけで練習内容を決めるのではなく、他のコーチや実際に練習を行う生徒に直接どういった練習をしたいかを聞き取ることでなるべく多くの方が納得してもらえるような練習内容を提案しました。結果としてリレーの練習を増やすことで生徒のモチベーションを向上することに成功し、水泳大会では優勝はできなかったものの5年間で一番いい成績を残すことができました。