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【基礎力が鍵】【21卒】NTTコムウェアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9732(慶應義塾大学/男性)(2020/7/17公開)

2021卒の慶應義塾大学の先輩が書いたNTTコムウェア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTコムウェアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒NTTコムウェア株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

6月1日までに内定を承諾するか決めてくださいと言われました。特にオワハラのような内容は言われませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

面接の基礎力に尽きると思います。本当に正直なところ、コムウェアの選考対策はホームページに軽く目を通したくらいで他は何もしませんでした。それでも各フローで高評価をいただいていたのは、話を端的かつ論理的に伝えるという基礎の部分がしっかりと出来ていたことだと思います。このような基礎力さえあれば選考を乗り切れるため、面接慣れしていない場合は積極的に他社の面接で実践を積むことが先決だと思います。それを踏まえ落ち着いて臨めば大丈夫です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

上記と同様、面接の基礎力だと思います。落ち着いて端的に論理的に伝えるだけで評価して頂いたことから、コムウェアを受ける学生の多くがこのような基礎力に不安を抱えてると推測できます。落ち着いて論理的に伝えることに尽きると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考スピードが遅めです。この企業は各学生にリクルーターがつき、彼らから毎回選考に関する案内をいただきます。このように学生一人一人に人的リソースを割き過ぎているために選考案内が遅いことがありそうです。志望度が高い場合、リクルーターに伝えればもしかしたら選考日程を早くしてくれるかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

担当リクルーターだけでなく、1次面接を担当してくれた現場の社員からもフォローの電話が来ました。内定前からも担当リクルーターが付いておりちょくちょく電話がかかってきます。

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NTTコムウェアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコムウェア株式会社
フリガナ エヌティティコムウェア
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 6,730人
売上高 2471億900万円
決算月 3月
代表者 黒岩真人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/

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