【協調性とリーダーシップをアピール】【18卒】Ｊ－オイルミルズのエンジニアリング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3942（東京理科大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

内定を頂いた後、電話を頂きましたが就活を続ける事についてはあまり良く思っていないことが伝わりました。どうしても他に受けたい企業があると申し出たので、一週間ほど待って頂けました。

私は工場で人との関わりが多いエンジニアリング職を受けたということもあり、面接ではこれまでの経験、人間性が中心的に聞かれました。したがって、面接ではこれまでの経験を淡々と述べるのではなく、そのエピソードから自分の人物像が分かるようにすると効果的だと思います。とりわけ、協調性・リーダーシップをアピールするエピソードがあると受けがよく、面接ではそれについて深堀されることになると思います。あとは度胸と紳士さがあればきっと大丈夫です。

最終面接の時、他の職種を受ける人と話す機会があったのですが、とても印象が良い一方で、少し体育会系気質な印象を感じました。また、面接官とのお話の中でも、仕事は気力が必要で根性がある人を求められている印象を受けました。

最終面接には面接官が8人程度と非常に人数が多いのですが、これまでの面接で担当された方も数人いらっしゃいました。これはあくまで予想ですが、面接で話してきた内容と明らかに違った場合は自分の軸がはっきりしていないと思われるのではと思います。ですので、1つの企業に関しては、軸がぶれないように気を付けた方が良いと思います。

特にはありません。結果的に内定を辞退することになりましたが、そこまで強く引き止めるのではなく、頑張ってねと一言頂きました。