- Q. 志望動機
- A.
富士通株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ソリューションエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
*有益だった情報源
富士通や競合他社の企業のホームページ、就活会議、One careerの選考対策系の口コミ
*「企業研究」で行ったこと
富士通のITセクターの場合、NECやNTTデータ、外資コンサルなどが競合になってくると思うので、他社のホームページも見ながらなぜ富士通でなければいけないのかを深掘った。
ここを徹底的に詰めておかないと、ESや1次を突破できたとしても最終で聞かれ、そこで結構詰められるので、どうせなら最初から対策しておく必要を感じた。
私の場合、富士通は官公庁とのプロジェクト、特に災害や防災、コロナ対策関係のシステムに興味をもち、富士通でしかできない仕事だと考えたので、ここを中心に深堀っていった。
志望動機
主に以下の2点を中心に話した。
①インターンシップやOB訪問を通して、規模の大きなプロジェクトを通して自分自身も挑戦しながら仕事に臨める環境だと感じたから。②幅広い業務を通して、幅広いITスキルを付け成長できる環境だと考えたから。
①について、私は公共分野の仕事がしたいと考えているが、富士通では「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスのもとで、挑戦しながら仕事に取り組める環境であることを魅力だと感じ、そこを中心に話した。
②については、OB訪問の際に、単なるシステムの導入や保守・運用にとどまらず、技術そのものを学べるという話を聞いたので、そこを中心に話した。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
○○大学OBOG主催の説明会
セミナーの内容
OB,OGの方が複数人いらっしゃって,学生は興味ある職種,職歴の方のブレイクアウトセッションにいって,質問をしに行くスタイルの説明会,座談会.
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページを事前に見て,興味ある分野や職種を調べたうえで,複数個質問を考えておいた.そのため企業研究がより進んだように思う.
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではない.
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を何回かやった。Webテストは慣れることがすべてだと思う。
WEBテストの内容・科目
玉手箱。言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な制限時間だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください
・研究内容について具体的に教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESに関して、相手はぱっと見の印象で合否を決めていると思うので、できるだけ難しい言葉は使わず、具体的なエピソードを書くよう注意した。
ES対策で行ったこと
・市販のES対策本を読み、①、②などの見出しや数値などを盛り込んだ。
・ワードに各質問の答えを書き出して何回も推敲した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
選考前に研究内容を紹介するプレゼン資料を準備するようアナウンスがある。当日は冒頭でプレゼンした後、その内容を深堀って行く形式の面接。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明だが中堅社員と思われる。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので入室後すぐ始まり、面接終了後すぐ退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るく話すこと、素直さをアピールすることが重要。そのうえで論理的に話せるよう冷静に対応する。
面接の雰囲気
最初は愛想のよい人だなと思ったが、面接で深堀りが激しくなるにつれ固い雰囲気になった。しかし自分で雰囲気を作るくらいの気概が必要なのではとあとから思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学院での研究は将来会社でどのように役立てますか。
研究内容は直接は役に立たないとは思いますが、御社のITシステムの導入の際には、お客様にいかにわかりやすくシステム内で起こっていることをわかりやすく見せるかが重要だと存じます。私の研究はそうした「いかにわかりやすく見せるか」がテーマですので、わかりやすく見せるシステムを作り、より付加価値の高いシステムを売ることで御社の利益に貢献したいと考えています、と回答した。以下はこの回答をもとに例えばどういったシステムで貢献ができるのか、やどういったお客様を想定しているのかなどを質問された。回答自体というより、回答から見えてくる学生の人柄であったり、学生の考え方を見られていると思うので、回答する際はそこの印象が良くなる回答をすればよかったなと後々公開した。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
私が学生時代頑張ったことは、サークルの演奏会の実施です。私は○○という楽器を演奏するサークルに所属しており、毎年演奏会を開催しています。しかし4年生のとき、新型コロナウイルスの影響で開催が危ぶまれました。そこで私は、演奏会の運営として、演奏会を開催するための提案や関係者の意見のとりまとめ役を担い、演奏会実施という目標に向けて尽力しました。具体的には、感染防止のガイドライン作りや当日、動画サイトでライブ配信し、遠方の方にはウェブサイト上で見てもらうことなどを提案しました。また、サークルメンバーや保護者、OB・OGの演奏会への不安や疑問点などをまとめ、それらを解消することで演奏会の開催を実現することができました。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
