【ユニバーサルなデザインで貢献】【24卒】富士通のデザイン職の本選考体験記 No.54844（非公開/非公開）（2023/8/22公開）

富士通のデザインセンターの役割について富士通のデザインサイトを読み込んだ。具体的なデザイン業務だけでなくDX企業として社内にデザイン思考を広める役割もデザイナーが担っていることや、ユニバーサルデザインに力を入れており実際にデザインアワードなども獲得していることを調べてから臨んだ。また、SNS発信にも力を入れていたり社内の独自プロジェクトを展開していたりと活発に動いているイメージがあったので、その点も魅力に感じたことを伝えた。

大学生活を通してユーザーの体験にまつわるデザインの学習と実践を行ってきた。実際に学内のプロジェクトやサークル活動でもリーダーシップを発揮してクリエイティブな経験を重ねてきた。ポートフォリオでも紹介した通り自分は社会福祉に興味があり、より幅広いユーザーの課題を解決できるデザイナーになりたいと考えている。ユニバーサルデザインやデザイナーの自主活動が盛んな富士通では企業のデザイナーとして社会にどう貢献するかを学び実践していきたいと考えている。

たくさんの企業のインターンシップを受けた中で、一番自分のことを欲してくれていると感じたから。

事前研修(オンライン開催)

特に言及はなく、私個人もそのまま内定を受け入れた。面接時点で他の企業の選考具合を確認されたりしたので、第一希望だと伝わるように選考状況を説明した。

インターンシップの面接の際に、この会社のデザインセンターならではの特徴をしっかりと把握していることをアピールしたことが上手くいった秘訣だと思います。他の会社ではなくこの会社と自分がやりたいことがいかにマッチしているかをアピールすることが大事です。また、しっかりとポートフォリオの出来栄えも審査されています。小手先の作品よりかは自分自身のデザインへの興味や関心がしっかりと語れる重厚な作品が求められています。

インターンシップでの出来栄えがかなり関係すると思います。また、事前提出資料の出来が良くて最終選考に呼ばれたとしても面接対策をしていなかったことで落ちてしまった知人もいました。最終面接でも気は抜けないと思います。

夏のインターンシップはかなり狭き門にはなるが、選考に有利に働くと思う。また冬季は夏に取りそびれた分野の学生を効率よく判別して採用しようとする意思を感じた。冬だけでも内定が出ることはあるが、夏のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。

特別なフォローは特になく、他の分野の内定者と一律に扱われていると思います。