【解答力が光る】【23卒】富士通のビジネスプロデューサー職の1次面接詳細 体験記No.38413（非公開/非公開）（2022/12/6公開）

zoomで複数人集まってから、個人のブレイクアウトルームへ移動

時間制限が設けられている中で、考えて伝える力が見られていると思います。事前にケース面接の対策をしておくと、スムーズに解答ができると思います。

硬い印象。面接を進めていく中でほぐれた実感はなかった。ケース面接だったため、人柄よりも答える力を見ていたと思う。

なし

みん就、オープンチャット

お題「チャットアプリを社内で浸透するにはどうしたら良いか」/この課題を解決するにはどうしたら良いか/その意見に至った経験

①まずは問題点について述べました。
リモートワーク増加で元から社員同士の会話がない/使いたい機能がない/ラインやメールを使うため、習慣がない/使いにくい
②次に挙げた問題点の改善策を1つずつ聞かれました。最初は半強制的に、チームで何か課題を課してそれをチャットアプリを使って議論してもらう/機能改善/社員限定のスタンプや背景をプレゼント
③最後に似たような経験をしたかと聞かれました。
チームでリーダーを務めました。その際団結力の影響力の大きさを知り、チームで成し遂げると絆も深まりました。先ほど述べたようにチームで課題に取り組んで、成功させることが仲も深まり、チャットアプリの使用促進にも繋がると考えています。

ケース面接のみでした。

ケース面接ですが、フェルミ推定ではありません。課題解決のためにどこが問題で、どのように解決するべきか、また自分はそれに似た経験をしたと答えられればば通過すると思います。
お題や解答をメモする方はできないため、頭で整理しながら考えることがとても困難に感じました。幾つかケース面接の例題を対策しておいた方が良いと思います。
ケース面接であることは直前に伝えられたため、動揺せずに答えを導き出す必要がありました。
とにかく頭を使って案を捻り出しました。答えを導き出す力やコミュニケーション力が評価対象なのではないかと考えています。この面接で落ちてしまう方も少なくはないためしっかり対策しましょう。ケース面接と逆質問のみでしたが、ガクチカを聞かれたという情報も耳にしました。