2023卒の先輩が富士通ビジネスプロデューサー職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネスプロデューサー職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- クレスコ
- 入社予定
-
- クレスコ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事/1年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで複数人集まってから、個人のブレイクアウトルームへ移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機がかなり重要だと思います。なぜ富士通なのかを明確にして、解答できると評価されると思います。富士通のニュースやITのニュースをチェックしておくと、より良いと思います。
面接の雰囲気
説明会の進行をされていた方だったため、リラックスして挑むことができた。1年目の人事の方は見学という形で発言はしていなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、オープンチャット
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランについて
1~3年目はビジネスプロデューサーの部署において、知見の積み上げに尽力したいです。一人前のビジネスプロデューサーになるために、さまざまなことを経験して、体得していきます。多くの知識を身に付け、お客様と信頼関係を構築し、寄り添った営業をしたいです。4年目以降は新卒時代の経験を生かして小・中規模のチームを牽引していきたいと考えています。牽引していく中で、自己成長はもちろんですが、働く人に寄り添うという私のビジョンを叶えられるチームや環境を見極めたいです。そして10年目以降はマネージャーとしてより大きなチームを任せてもらい、企業全体の躍進に貢献したいです。御社の成長と共に、多くの働く人を支えたいです。
学生時代に力を入れたこと
大学3年にインターンシップの訪問営業に6ヶ月間注力したことです。初対面の人と話す苦手克服を兼ねて挑戦しました。事前にアポイントを取らない飛び込み営業だったため、対話力が培えると考えていました。3位以内に入りたいという目標が生まれ、PDCAを回した結果改善点は「自信のなさ」だと判明しました。そこで徹底したことが2つある。1つ目は細かく目標を設定したことです。達成可能な契約目標と理想の契約目標を翌月、3ヶ月後、6ヶ月後に分けて決めました。2つ目は幾度もロールプレイングを行い、自信のある営業マンに見えるよう試行錯誤したことです。営業は商品への自信がどれだけ伝わるかが重要だと考えていたからです。その結果月10契約から73契約まで成長し、3位を獲得することができました。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
