【論理的思考力を試される】【23卒】日本オラクルのセールスの3次面接詳細 体験記No.28586（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

時間になったら面接官がzoomに入室してくる。

日本オラクル株式会社の理解度は間違いなく評価された。キャリアプランをどのように考えているかという質問に対して、上述の回答を行ったら「よく勉強しているね」というお言葉を頂いた。

非常に厳か。鋭い角度の質問が多かったので、最低限の論理的思考力を訴求するように注意していた。具体的には、①構造化して話すこと②適切な長さで話すことを意識していた。またこれを可能にするために、定期的にケース問題解いていた。

なし

なし

なんで営業職をやりたいの？

自分の強みである「組織や上下関係を超える行動力」を最もいかすことができるポジションだと考えているからです。御社のセールス職は実際に新規開拓もあるから、何度も断れるし、そこから中長期的な関係を築くためには信頼関係を構築するのが大事だということを実際にほぼ全ての社員の方がおっしゃっていました。そこで、先ほど自分があげた強みである「組織や上下関係を超える行動力」を活かしてお客様と信頼関係を気づき、その場限りのかんけいではなくて、中長期的な関係を結ぶことができると考えます。これをセールス職で存分に発揮し、クライアントや貴社の発展に貢献できると考える。その先に自分の目標達成があると思うからセールス職をやりたいと考えております。

キャリアプランはどういう感じ？

私の目標を達成するためには、自分自身が中小・中堅企業に強い営業マンになりたいと考えています。そのために、まずはインサイドセールスとして、私の目標はオラクルデジタルで達成することができると考えているので、まずはテックのインサイドセールスで御社が定めた四半期16件のアポイントという目標があるとお伺いしたのですが、それを上回る四半期25件成果をあげて１年でオラクルデジタルに移動したいと考えています。オラクルデジタルの配属となってからは、フィールドセールスとして成果をあげると同時に周りから頼られる営業マンになって御社の社員の方に恩返しをしたい。共にOB訪問や今まで面接をしてくださった御社の社員に頼ってもらえるような営業マンになりたい。最終的には社内だけでなく社外の人に信頼されるマネージャーという立場に昇進し、自信が営業の時に得たノウハウを共有したい。