2023卒の先輩が書いた日本オラクルセールスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本オラクルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本オラクル株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- セールス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
三次面接官の面接の態度が不愉快だったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50人
内定者の所属大学
早慶、MARCHが中心
内定者の属性
ITに関する知見が広い人が多い印象です。
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように指示されました。辞退の連絡をした際に、非常に怒られたので覚悟してください(笑)
内定に必要なことは何だと思うか
「やれることを全部やる。これに尽きると思います。」例えば、企業研究一つするにしても、自分のやりたい領域についての知識は23卒の就活生の誰よりも詳しい自信があった。OB訪問をした社員の方に「今まで面談した学生で一番勉強している」と言われるぐらいを目安にしていました。他には、本番の面接で淀みなく話せるように、模擬面接を毎日していました。ただ量をこなせばいいというわけではないですが、対策の量が本番の自信につながるのも事実です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
絶対に受かるという熱意とそれを実現させるための行動量だと思う。内定者の特徴として、外には出さない人もいるが、皆内に秘めた自信を持っているように感じた。このような自信が面接で堂々と話せるようになることにつながると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の倍率が非常に高いので気をつけたほうがいいです。また、最終面接では今までの面接の評価で難易度が大幅に変わるので、1次面接から気を抜いてはいけないことを念頭においてください。最終面接では、とにかく志望度の高さを示してください!応援してます!
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方からフォローをいただくまでに、辞退したため分かりません。
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日本オラクルの 会社情報
| 会社名 | 日本オラクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオラクル |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 251億7500万円 |
| 従業員数 | 2,270人 |
| 売上高 | 2635億1000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 内海 寛子 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 1259万円 |
| 電話番号 | 03-6834-6666 |
| URL | https://www.oracle.com/jp/ |
