【コミュニケーション能力を評価】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の1次面接詳細 体験記No.34108（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

送られてきたURLから入室しそのまま開始

質問に対して的確に答えている姿勢からコミュニケーション能力がある程度あると判断されたのがよかったのかなと思う。

自分の話をしっかり聞こうとして下さり、大変話しやすい雰囲気の面接でした。逆質問の時間も多く設けて下さりました。

なし

ワンキャリア、就活会議

周りからどのような人と言われることが多いか教えてください。

私自身は普通だと思っているのですが、家族や友人からよく行動力がある人間だとよく言われます。大学1年生の時に海外に行きたいと思い、語学留学に実際挑戦していたり、〇〇〇実行委員会に1人で入会し、委員長を務めていたりと自分が挑戦してみたいと思ったことを実際にスピード感を持って行動に移していることからこのように言われるのかなと分析しております。自分のこの性格や強みを活かして、社会人になった後も主体性を持って自ら行動を起こしていきたいと思っております。また、それだけでなく計画性もビジネスにおいては重要になってくると思うので、今から少しずつ大学の課題などひとつひとつの物事を計画的を進めていく練習をしていきたいと思います。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

大学祭実行委員会の活動です。大学1年生から3年生まで所属しており、2年生では会計、3年生では委員長を務めました。3年間の中で最も大変だったのが、約〇0名のメンバーのモチベーションの維持です。コロナ禍ということもあり、ミーティングを全てオンラインで行っていたこともあり、対面で直接話す機会がなく、モチベーションが低下しているメンバーが多くいました。実際、全員でのミーティングに約〇分の1のメンバーが欠席してしまうということもありました。そういった中で私が取り組んだことが大きく2つあります。1つ目は、これまでよりもゴールを明確なものとして伝えるということです。これまでの大学祭でどういったことをし、どういった方々が来場されてきたのか、そして私たちがこれから作るオンラインの大学祭がどういったものであるのかより明確に伝える努力をしました。2つ目は、メンバーの個別でのフォローです。ミーティングを複数回欠席したメンバーに対して、個別でメッセージを送り、今の団体に感じている不満や改善して欲しい点、欠席を繰り返した理由などを聞くようにしました。こういった2つのことに取り組み、次第に参加するメンバーも増え、大学祭〇ヶ月前には全員が参加するようになり、無事成功させることが出来ました。