【自分を信じて就活】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34108（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

人材派遣の国内トップシェアを占める会社であり、学べることも多いと考えたため。

対面とオンラインで交流会がありました。

内定を頂いた後も自分の納得がいくまで就職活動を続けさせてくれる会社で学生のことをしっかり考えて下さっている印象でした。

人材業界を志望するのであれば、会社ごとの強み、営業スタイルや求職者のフォロースタイルの違いを明らかにしていく必要があると思います。この辺りを十分に理解していないと、入社後のギャップに繋がってしまいます。インターネット等で自分で調べるだけでなく、企業の人事の方や現場の社員の方にたくさん質問して自分に合った会社を見つけてください。パーソルテンプスタッフは面接でも志望動機よりも考え方や価値観を重視する人柄重視の会社です。

目標を持って努力をし続けられるような人物、自分のことだけでなく他者を思いやることが出来る人物が社員さんにも多いように感じました。こういった経験を面接の中でお話することで評価に繋がるかもしれないなと思いました。

人柄重視の会社なので、あまりカンペを読むような完璧を求めたような面接をしてしまうと、落ちしてまうことがあるように思いました。自分の言葉で自分の考えを素直に伝えることを意識して面接に望んだらいいと思います。

内定後オフィス訪問をお願いしたところ、快くセッティングして下さりました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模

株式会社マイナビワークス

私がマイナビワークスよりパーソルテンプスタッフを選んだのは、将来的に地方の働くや労働力不足を支えたいと思ったためです。大学で過疎地域についてゼミで研究してきた中で、過疎をどうにかしたい、地方の人手不足に対して貢献したいという気持ちが強くなったというのが1番のきっかけです。パーソルテンプスタッフは全国に拠点があり、将来的に日本全国の過疎や地方に対して貢献できるお仕事ができる環境が整っていると感じました。