- Q. 志望動機
- A.
ディップ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒ディップ株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
-
- 日本生命保険相互会社
- NAC
- 第一ビルメンテナンス
- 明和地所
- MIRARTHホールディングス
- ベルーナ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
WEB説明会で使用したスライドがマイページから見ることができるので見直しを中心に行いました。マイページから実際に社員の方とオンラインでの対談を聞くことができるので車内の雰囲気を知ることができるので、参加した方が良いと思います。加えてホームページから事業内容、社員インタビュー、最新ニュースも見ることができるので企業分析を行う際は勉強になりました。OBOG訪問をすることもオススメします。面接を受けた際は的確なフィードバックをくれたので、別の企業の面接に挑む際に参考になると思います。個人面接で話しやすい雰囲気を作ってくれるので、自分らしく話すことが大切だと感じました。学生時代に力を入れたことをしっかり言えるようにしたい。
志望動機
御社を志望する理由は3つあります。一つ目が2013年から売り上げが右肩上がりであり、そして社会的評価が高いということです。企業理念に夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在になると掲げており、変化を恐れず挑戦し続けているからこその成果だと考えました。二つ目に、20代〜30代の若手が中心で、かつ20代のうちに管理職になれる環境があるということです。私たちの世代から日本を盛り上げていきたいと強く考えています。責任のある仕事を行うことで自己成長につなげ、会社の利益に貢献したいと考えています。最後に最新技術を駆使し将来に目を向け、生き生きと働くことができる環境をと整えてくださっているということです。少子高齢化や情報技術の発展により、私たち人類と機械が共存する時代はもう目の前に来ていると考えています。今後の機械への信頼と可能性は計り知れないと考えています。加えて、私たち一人人がDipを作っていくということに魅力を感じました。評価制度は働く上でモチベーションに必ず繋がります。笑顔で働く環境を作りたい、自分のカラーを大切に働きたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
dip LIVE seminar
セミナーの内容
オンライン会社説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
身だしなみをしっかりすることを意識しました。カメラオン、オンラインで多くの学生が参加していました。休憩もありリラックスして臨むことが出来た。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加することは必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で自分の言葉ではっきり話すことを心がけました。相手の質問に対して的確に素早く答えることが必要だと感じました。
面接の雰囲気
はじめはアイスブレイクを挟んでいただき、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。人柄を見られていると感じました。
面接後のフィードバック
しっかり受け答えができている。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか。
自分が一番学生時代に力入れたことは体育会ラクロス部に所属し、一部昇格を目指したことです。限られた時間を有効的に使うように全体練習に取り組み、かつ周りを巻き込み、自主練習に打ち込みました。他校のライバルに負けたくないという思いから、練習を続けることができたと思います。目標達成のために、チーム力底上げのため、主力控え関係なくミーティングで発言できる環境作りを行いました。自分たちで考え、意見を交わし、足りない要素を洗い出しました。動画分析を行う際には、1年生から4年生を1チームとして学年関係なく、アウトプットする場を設けました。個人では練習前後に目的や課題、振り返りをノートにまとめました。加えて、壁当てやランニング、体重増加を目的に食事の量を増やしました。また、色々な人に意見を求めに行く姿勢を大事に、練習中のチームメイトとの会話を増やしました。結果、関西学生ラクロス新人戦において夏ベスト12、冬ベスト8。第30回関西学生ラクロス記念大会2部リーグ2位。2020年Bリーグ関西ベスト4という記録を残すことができました。ラクロスというスポーツを通して人との繋がり、人間性の成長、競技の魅力を感じることができました。
自己紹介(自己PR)
自分の長所は行動力と向上心があることです。部活動では、一部昇格を目指し、限られた時間で全体練習に取り組み、かつ自主練習に打ち込みました。他校のライバルに負けたくないという思いから、練習を続けることができたと思います。主力控え関係なくミーティングで発言できる環境作りを行いました。個人では壁当てやランニング、体重増加を目的に食事の量を増やしました。また、色々な人に意見を求めに行く姿勢を大事に、練習中のチームメイトとの会話を増やしました。結果、ラクロス新人戦冬ベスト8。2020年Bリーグ関西ベスト4。また、大学に入って約8ヶ月アメリカに留学に行きました。英語力向上を目的に現地の日本人やアジアの人よりもネイティブ話者と交流する機会を増やしました。その結果、現地で国籍問わず200人以上の友人を作ることができました。海外での経験を通して、物事を様々な角度から考察する力を磨く事が出来ました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でしっかり自分の言葉で話したことが良かったのではないかと思います。自分の話もそうですが、相手のお話もしっかり聞き、反応を大きくしました。
面接の雰囲気
面接官の人柄がとてもよく、話しやすかった。面接を始める目にアイスブレイクもあった。最近何をしているか。で盛り上がった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが考える企業選びの軸について
一つは「風通しの良い社風であり、若手からチャレンジできるかどうか」です。私はラクロスを通して、チームで協力することで大きな力が生まれることを学びました。仕事においても、チームワークが良い成果につながると考えています。二つめは「自らの業務内容に誇りを持っている、魅力的な人と働ける企業であるか」です。チームに誇りを持って戦うチームメイトとともに活動することの大切さを学びました。私は体育会男子ラクロス部に所属しており、自分のチームに誇りを持って戦うチームメイトとともに活動することで、充実した学生生活を送ってきました。社会でも自らの業務内容に誇りを持っている人々とチームを組んで働きたいと考えています。三つ目は「企業の将来性」です。時代の変化に合わせて進化し続ける企業で働きたいと考えています。
今までに挑戦したことがあれば教えて欲しい
高校時代、自分は主将兼エースとして全体で50人規模のチームを引っ張りました。先輩方、同期、後輩に推薦頂いてのキャプテンで、右も左も分からない中、同期に支えられながらキャプテンを務めました。特に自分から積極的に行動することを心がけ、練習では誰よりも盛り上げ、真剣に取り組みました。そのような姿勢を出すことで周りからも信頼を得られるようになりました。主将として間違っている行動しているときは注意をし、周りを見る目を大切にしていました。関西の大学に進学後、体育会男子ラクロス部に所属し、一部昇格という目標に向かって努力を重ねました。大学では持ち前の負けず嫌いさ、向上心を発揮しオフェンスの中心メンバーとしてチームで誰よりも練習に打ち込みました。周りの部員からも認めてもらうことができました。スポーツを通して先輩、後輩といった垣根を超えて交流を深め、また目標に向かって全員で努力することの大切さを学びました。
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ディップの 会社情報
会社名 | ディップ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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