2022卒の近畿大学の先輩がディップ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ディップ株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
-
- 日本生命保険相互会社
- NAC
- 第一ビルメンテナンス
- 明和地所
- MIRARTHホールディングス
- ベルーナ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でしっかり自分の言葉で話したことが良かったのではないかと思います。自分の話もそうですが、相手のお話もしっかり聞き、反応を大きくしました。
面接の雰囲気
面接官の人柄がとてもよく、話しやすかった。面接を始める目にアイスブレイクもあった。最近何をしているか。で盛り上がった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが考える企業選びの軸について
一つは「風通しの良い社風であり、若手からチャレンジできるかどうか」です。私はラクロスを通して、チームで協力することで大きな力が生まれることを学びました。仕事においても、チームワークが良い成果につながると考えています。二つめは「自らの業務内容に誇りを持っている、魅力的な人と働ける企業であるか」です。チームに誇りを持って戦うチームメイトとともに活動することの大切さを学びました。私は体育会男子ラクロス部に所属しており、自分のチームに誇りを持って戦うチームメイトとともに活動することで、充実した学生生活を送ってきました。社会でも自らの業務内容に誇りを持っている人々とチームを組んで働きたいと考えています。三つ目は「企業の将来性」です。時代の変化に合わせて進化し続ける企業で働きたいと考えています。
今までに挑戦したことがあれば教えて欲しい
高校時代、自分は主将兼エースとして全体で50人規模のチームを引っ張りました。先輩方、同期、後輩に推薦頂いてのキャプテンで、右も左も分からない中、同期に支えられながらキャプテンを務めました。特に自分から積極的に行動することを心がけ、練習では誰よりも盛り上げ、真剣に取り組みました。そのような姿勢を出すことで周りからも信頼を得られるようになりました。主将として間違っている行動しているときは注意をし、周りを見る目を大切にしていました。関西の大学に進学後、体育会男子ラクロス部に所属し、一部昇格という目標に向かって努力を重ねました。大学では持ち前の負けず嫌いさ、向上心を発揮しオフェンスの中心メンバーとしてチームで誰よりも練習に打ち込みました。周りの部員からも認めてもらうことができました。スポーツを通して先輩、後輩といった垣根を超えて交流を深め、また目標に向かって全員で努力することの大切さを学びました。
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ディップの 会社情報
会社名 | ディップ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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