2020卒の北海道大学大学院の先輩がレバレジーズ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒レバレジーズ株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 2次面接
- 職種
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- 営業職
投稿者
- 大学
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- 北海道大学大学院
- インターン
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- Mizkan
- リンクアンドモチベーション
- 日本甜菜製糖
- キリンホールディングス
- 東京海上日動火災保険
- リクルートホールディングス
- サッポロビール
- 札幌テレビ放送
- 三井住友海上火災保険
- 内定先
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- リンクアンドモチベーション
- リクルートホールディングス
- 入社予定
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- リクルートホールディングス
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
完全に熱意だと思う.
自分が本当にやりたいことをギラギラした目でハキハキと喋った.
結果その場で合格をいただき,次は最終選考だと言われた.
面接の雰囲気
女性の方で,ハキハキとした性格の方.
こちらも真摯にお話を受け止めてくれる方だった.
適宜相槌を打ってくださり,非常に話しやすかった.
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就職活動の軸を教えて.
大きく分けて,自身の成長と地方創生である.
都心部に人が集まりすぎていて様々な障害が出ている点や,地方の魅力を十分に活かしきれていない点から,私はこれからの社会人生活で地方創生を成し遂げたい.
ひとえに地方創生とはいっても,一つの物事がうまくいったからといって到底成し遂げられることではない.様々なアプローチが複雑に絡み合ってこそ初めて達成できることであると考えている.私はその中で様々なアプローチを取りまとめるリーダーになりたいと強く思っている.
そんなリーダーになるためには人を巻き込む力,マネジメント力が今後必要になってくる.
若いうちからマネジメントの経験ができる会社で,地方創生に関連する業務を行い,自身の志となりたい姿の両方を追い求めていきたい.
これが私の就活の軸である.
モチベーションが下がるときはどんなとき?
一番モチベーションが下がるときは,自分の無力感を感じるときだ.
中学時代は強豪クラブチームでサッカーを行なっていたのだが,高校は強豪の私立ではなく,普通の公立高校を選んだ.
中学時代は試合に勝って当たり前だった環境なのに対し,高校ではいくら自分が主体的に頑張ったところで試合に勝てないという経験をした.
この時に自身の無力感を感じ,サッカーをやめたくなった.
しかしサッカーはチームスポーツであるため,メンバー一人一人が強みを活かさなくては勝てないのだと気付き,チーム全体としてそれぞれのストロングポイントを生かすために,それを発揮させなくしている障壁を取り除く決意をし,キャプテンとしてチームメンバーの強みを活かす努力をしたところ,チームは勝てるようになり,モチベーションは急上昇した.
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レバレジーズの 会社情報
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |