【20卒】レバレジーズの営業職の2次面接詳細 体験記No.6572（北海道大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

完全に熱意だと思う．
自分が本当にやりたいことをギラギラした目でハキハキと喋った．
結果その場で合格をいただき，次は最終選考だと言われた．

女性の方で，ハキハキとした性格の方．
こちらも真摯にお話を受け止めてくれる方だった．
適宜相槌を打ってくださり，非常に話しやすかった．

あなたの就職活動の軸を教えて．

大きく分けて，自身の成長と地方創生である．
都心部に人が集まりすぎていて様々な障害が出ている点や，地方の魅力を十分に活かしきれていない点から，私はこれからの社会人生活で地方創生を成し遂げたい．
ひとえに地方創生とはいっても，一つの物事がうまくいったからといって到底成し遂げられることではない．様々なアプローチが複雑に絡み合ってこそ初めて達成できることであると考えている．私はその中で様々なアプローチを取りまとめるリーダーになりたいと強く思っている．
そんなリーダーになるためには人を巻き込む力，マネジメント力が今後必要になってくる．
若いうちからマネジメントの経験ができる会社で，地方創生に関連する業務を行い，自身の志となりたい姿の両方を追い求めていきたい．
これが私の就活の軸である．

モチベーションが下がるときはどんなとき？

一番モチベーションが下がるときは，自分の無力感を感じるときだ．
中学時代は強豪クラブチームでサッカーを行なっていたのだが，高校は強豪の私立ではなく，普通の公立高校を選んだ．
中学時代は試合に勝って当たり前だった環境なのに対し，高校ではいくら自分が主体的に頑張ったところで試合に勝てないという経験をした．
この時に自身の無力感を感じ，サッカーをやめたくなった．
しかしサッカーはチームスポーツであるため，メンバー一人一人が強みを活かさなくては勝てないのだと気付き，チーム全体としてそれぞれのストロングポイントを生かすために，それを発揮させなくしている障壁を取り除く決意をし，キャプテンとしてチームメンバーの強みを活かす努力をしたところ，チームは勝てるようになり，モチベーションは急上昇した．