【DX推進の未来へ、革新の志を】【23卒】 日本ヒューレット・パッカード合同会社 システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.79039（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

私はDX推進のための統合的なプラットフォームを提供し、社会を支える貴社への入社を希望する。なぜなら、学生団体の業務をRPAで自動化した際にDXの必要性を感じたからだ。当時、団体には1人ひとりの業務量が多さが課題であった。その課題に対し、営業リストの自動作成やアンケートのデータ管理を自動化することで業務の効率化に成功した。しかし、人がシステム構築する必要があり、完全には自動ではなかった。そのため、IoTやAIと組み合わせる必要があると考え、DX推進に強みを持つ貴社のシステムエンジニア職を志望する。 続きを読む

長崎県内の学生と企業の交流会イベントを10回主催し、収益化に成功したことだ。団体を設立し、長崎を盛り上げたい想いを持つ学生3名と運営を行った。しかし、初回イベントは成功しなかった。なぜなら、学生と企業の関係が深まる企画立案ができず、学生満足度が低かったからだ。そのため、チームで話し合う機会を作り「企業から学生への逆オファー型スカウト」と「社員を交えた経営課題解決ワーク」の2つの施策を導き出した。前者で学生と企業の長期的な関係構築を支援し、後者で学生が企業理解を深める狙いがあった。結果、学生と企業が交流を深めた事で満足度が上昇し、内定者を輩出した事で1回20万円の収益を上げるイベントとなった。 続きを読む

私は現在飲食店でのアルバイトで新人教育です。大学入学と同時に入社し、3年目を迎え様々な経験を積んできた事で、業務の一環として教育を行っています。私はキッチンとホールを経験し、双方の気持ちが分かるからこそ「思いやり」の気持ちを持つ事の大切さを教育では伝えています。例えば、作業の優先順位の付け方や日々意識している事を伝え、作業効率を上昇させる事で提供時間の削減に成功しました。自分の役割だけでなく、お客様や他のアルバイトがなど相手の立場に立って考える事の大切さを伝える事が出来たからだと考えています。結果、お客様満足度が10点中9.2点から9.6点へと向上する事が出来ました。 続きを読む

私が革新の精神で取り組んだ出来事は、所属する学生団体にRPAを導入し、組織の生産性を向上させた経験です。当時、団体ではメンバー1人ひとりの業務量が多く、業務の質が低下している事が課題でした。メンバーにヒアリングを行うと、営業リスト作成やアンケートの整理など事務作業が重い負担である事が分かりました。そのため、人よりも速く、正確に事務作業を行えるRPAを用いた業務自動化を進めました。結果、営業やイベント企画など優先度の高い業務にメンバーが注力できる環境を整備した事で、感謝の声を頂きました。このため、時間の削減や内容の変化といった質と量の両面から業務を変えたことが革新の精神で取り組んだ出来事です。 続きを読む