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【論理性×協調性、長所へ】【17卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のグループディスカッション詳細 体験記No.2177(埼玉大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の埼玉大学の先輩が日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒日本ヒューレット・パッカード合同会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 埼玉大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • レイヤーズ・コンサルティング
  • 三菱総研DCS
  • ジーニー
入社予定
  • 日本ヒューレット・パッカード

選考フロー

説明会+GD(7月) → 1次面接(7月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

この中で誰をどの職種で雇うか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

協調性と論理性が大事だったと思う。発言していない人にも声をかけるようなやり取りが見られていた。一見、欠点のようにとらえられる点から長所を見出していくかなどが議論を進める上で大事だったように感じる。

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本ヒューレット・パッカード合同会社
フリガナ ニホンヒューレットパッカード
設立日 1999年7月
資本金 10億円
従業員数 3,000人
売上高 2189億2500万円
決算月 10月
代表者 望月弘一
本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
電話番号 03-5628-1101
URL https://www.hpe.com/jp/ja/home.html

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