【主体性とチームの調和】【18卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のエンジニアの1次面接詳細 体験記No.3151（同志社大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

一般的な主体性やチームでの役割についてきかれました。最初の面接でしたので、エントリーシートと聞かれている内容はそれほど変わりませんでした。

威圧感等は全くなかったですが、少し部屋が薄暗かったのとおしゃれな雰囲気でしたので緊張してしましました。

学生時代にチームで成し遂げたこと

私は，大学２年の際に，サイエンスインカレと呼ばれる大学生による自由研究の場で，自分が抱いた疑問を追求し，発表することで評価され賞を獲得しました．3人という小さなチームでしたが，私はその中で，研究を進める上で欠かせない機材や知識を借りため，周囲に働きかけ，チームに貢献しました．大学2年生であったため，研究室に配属されていなかったため，大学の教授の中で，機材や環境を貸していたける教授を探したこと．また，専門外であった化学の知見やアドバイスを享受していただくため，多くの教授を周り，多くの人の意見を得ました．素直な好奇心が原動力であった私たちは，その熱意と探求の深さから賞という形で評価していただきました．

これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え行動したことを教えてください

私は「働くとは何か」という個人的な疑問を解決するためには「社会主義国の人々の話を聞く」ことが重要なのではないかと考え，1年半かけて独学で授業を週三回とりスペイン語を学習し，日常会話を無理なく話せる程度に習得し，キューバの人の話を聞きに現地に出向きました．この経験において，単位とは別にスペイン語をの授業を履修し，習得するとう”努力へ向けた行動”と，キューバという未知の環境へ行くという“新しい環境に臆さず向かう行動”の2つの行動を起こしました．また，スペイン語を学習する上で，自分が行ってきた英会話学習の無駄を省き，いち早い習得に働きかけることも心がけました．そういった、これまでの自分を顧みて改善する心を大切にしています。