【早期にSEの一端を知る】【18卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記（理系/CTCアカデミー）No.854（同志社大学大学院/男性）（2018/1/30公開）

機能を上げれば予算がかかり、時間もかかる。また個々のシステムの連携やテストのためにもスケジュールの調整には注意を要する。といったことがゲーム感覚で手軽に学ぶことが出来ました。また、社員とすこし交流して少し固めな雰囲気だということが感じられたので社風の理解という点ではよかったです。

準備はそれほど必要ありません。内容自体もIT業界やSIerの仕事を誰にでもわかるように教えてくれる無いようなので何もしていく必要はないと思います。

本当に就活の初期段階だったため、どんな仕事をするのかという大枠を理解することが出来ました。しかし、働いている自分を想像する段階までに達する内容ではありませんでした。ディスカッションがそれほど白熱するようなワークでもないので、難易度を意図的に下げて理解しやすくしているようでした。

社員との交流の少なさが大きな理由です。積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

志望度を上げるためのインターンシップという感じでは無くIT業界やSIerの仕事の大枠を理解するためのインターンシップでした。そのため、このインターンシップを通して志望度が変動することはあまりありません。最初の企業紹介のときに競合他社のマップ等が表示されていたので、業界研究にはなった。

社員との交流の少なさが大きな理由です。積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

社員との交流は積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

参加前からIT業界は漠然と志望していました。IT業界のSIerの中でも大きめの企業を最初は見ていこうと思っていました。大きめの企業は教育もしっかりしている上に、日本企業の海外展開などもITからサポートしているのではないかと考え、若いうちの成長とその後の海外での活躍を期待していました。その条件にあてはまるのは大きめの企業が最適なのではないかと思い、内資と外資の大きなIT企業を主に志望していました。

IT業界の企業にへの志望は変わりませんでしたが、もっと上流工程も経験したいという考えは変わりました。そのためSEというよりITコンサルタントのような、要件定義を主に行うような職種も考えるようになりました。また、大企業は何をするにも報告やハンコが必要でフレキシブルに行動が出来ないということも聞いたので、小さな企業への志望度も自ずと上がりました。