【未知のIT世界へ】【18卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記（理系/CTCアカデミー）No.854（同志社大学大学院/男性）（2018/1/30公開）

11月という早い時期にSEという仕事の一端を知りたくて申し込みました。会社に興味があったというわけではなくSIerの仕事の理解と、ITを志望する周りの就活生の様子を見てみたくて応募しました。大阪会場で参加しました。

ほとんど行っていません。伊藤忠テクノソリューションズにはサイエンスエンジニアという職種があり、その職に興味を持ったのでサイエンスエンジニアについて調べただけでした。

SEと営業の仕事を体験

1日目にやったこと

企業説明ののちにすぐワークを行いました。カードを使ってSIerの仕事を体験するワークを行いました。6人ほどのグループで開発スケジュールを大きな紙に書いて予算とを照らし合わせながら開発計画やシステムの攻勢を決めていきます。

なし

フィードバックはあまりなかったです。1日と時間が短いうえに人数が多いのでフィードバックを行うことは重視されていないようでした。社員の方と話すにはワークの合間や終了後に積極的に話しかけに行く必要がありました。

開発スケジュールを考えるということを行ったことが無く、お客様のためにも期限以内に良いものを仕上げるという作業が大変でした。ワークの難易度自体は全く高くはありませんでしたが、IT業界体感のインターンシップは初めてだったので適度な難易度でとても楽しめました。

機能を上げれば予算がかかり、時間もかかる。また個々のシステムの連携やテストのためにもスケジュールの調整には注意を要する。といったことがゲーム感覚で手軽に学ぶことが出来ました。また、社員とすこし交流して少し固めな雰囲気だということが感じられたので社風の理解という点ではよかったです。

準備はそれほど必要ありません。内容自体もIT業界やSIerの仕事を誰にでもわかるように教えてくれる無いようなので何もしていく必要はないと思います。

本当に就活の初期段階だったため、どんな仕事をするのかという大枠を理解することが出来ました。しかし、働いている自分を想像する段階までに達する内容ではありませんでした。ディスカッションがそれほど白熱するようなワークでもないので、難易度を意図的に下げて理解しやすくしているようでした。

社員との交流の少なさが大きな理由です。積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

志望度を上げるためのインターンシップという感じでは無くIT業界やSIerの仕事の大枠を理解するためのインターンシップでした。そのため、このインターンシップを通して志望度が変動することはあまりありません。最初の企業紹介のときに競合他社のマップ等が表示されていたので、業界研究にはなった。

社員との交流の少なさが大きな理由です。積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

参加前からIT業界は漠然と志望していました。IT業界のSIerの中でも大きめの企業を最初は見ていこうと思っていました。大きめの企業は教育もしっかりしている上に、日本企業の海外展開などもITからサポートしているのではないかと考え、若いうちの成長とその後の海外での活躍を期待していました。その条件にあてはまるのは大きめの企業が最適なのではないかと思い、内資と外資の大きなIT企業を主に志望していました。

IT業界の企業にへの志望は変わりませんでしたが、もっと上流工程も経験したいという考えは変わりました。そのためSEというよりITコンサルタントのような、要件定義を主に行うような職種も考えるようになりました。また、大企業は何をするにも報告やハンコが必要でフレキシブルに行動が出来ないということも聞いたので、小さな企業への志望度も自ずと上がりました。