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インターン参加で選考優遇あり

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP

【早期にSEの一端を知る】【18卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記(理系/CTCアカデミー)No.854(2018/1/30公開)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2018卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート

公開日:2018年1月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2017年1月
コース
  • CTCアカデミー
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 同志社大学大学院
参加先
内定先
  • 船井総研ホールディングス
  • ウルシステムズ
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
  • 日本ヒューレット・パッカード合同会社
  • ドリコム
  • 日本総合研究所
入社予定
  • ウルシステムズ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

11月という早い時期にSEという仕事の一端を知りたくて申し込みました。会社に興味があったというわけではなくSIerの仕事の理解と、ITを志望する周りの就活生の様子を見てみたくて応募しました。大阪会場で参加しました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

ほとんど行っていません。伊藤忠テクノソリューションズにはサイエンスエンジニアという職種があり、その職に興味を持ったのでサイエンスエンジニアについて調べただけでした。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2016年11月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪支社
参加人数
50人
参加学生の大学
関関同立の学生が主でした。中国地方から来ていた学生もいましたが、90パーセント以上関西の学生でした。
参加学生の特徴
理系が多かったように思います。院生は少なくほとんどが学部生でした。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

SEと営業の仕事を体験

1日目にやったこと

企業説明ののちにすぐワークを行いました。カードを使ってSIerの仕事を体験するワークを行いました。6人ほどのグループで開発スケジュールを大きな紙に書いて予算とを照らし合わせながら開発計画やシステムの攻勢を決めていきます。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックはあまりなかったです。1日と時間が短いうえに人数が多いのでフィードバックを行うことは重視されていないようでした。社員の方と話すにはワークの合間や終了後に積極的に話しかけに行く必要がありました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

開発スケジュールを考えるということを行ったことが無く、お客様のためにも期限以内に良いものを仕上げるという作業が大変でした。ワークの難易度自体は全く高くはありませんでしたが、IT業界体感のインターンシップは初めてだったので適度な難易度でとても楽しめました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

機能を上げれば予算がかかり、時間もかかる。また個々のシステムの連携やテストのためにもスケジュールの調整には注意を要する。といったことがゲーム感覚で手軽に学ぶことが出来ました。また、社員とすこし交流して少し固めな雰囲気だということが感じられたので社風の理解という点ではよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

準備はそれほど必要ありません。内容自体もIT業界やSIerの仕事を誰にでもわかるように教えてくれる無いようなので何もしていく必要はないと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本当に就活の初期段階だったため、どんな仕事をするのかという大枠を理解することが出来ました。しかし、働いている自分を想像する段階までに達する内容ではありませんでした。ディスカッションがそれほど白熱するようなワークでもないので、難易度を意図的に下げて理解しやすくしているようでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員との交流の少なさが大きな理由です。積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度を上げるためのインターンシップという感じでは無くIT業界やSIerの仕事の大枠を理解するためのインターンシップでした。そのため、このインターンシップを通して志望度が変動することはあまりありません。最初の企業紹介のときに競合他社のマップ等が表示されていたので、業界研究にはなった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員との交流の少なさが大きな理由です。積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員との交流は積極的に行わなけば、下手をしたら一度も話さなかったという羽目にもなるのでそこだけ注意が必要です。人数も多いのでフォローがあることは薄いように思います。その後のインターンシップのお知らせが少し早く来る程度です。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前からIT業界は漠然と志望していました。IT業界のSIerの中でも大きめの企業を最初は見ていこうと思っていました。大きめの企業は教育もしっかりしている上に、日本企業の海外展開などもITからサポートしているのではないかと考え、若いうちの成長とその後の海外での活躍を期待していました。その条件にあてはまるのは大きめの企業が最適なのではないかと思い、内資と外資の大きなIT企業を主に志望していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT業界の企業にへの志望は変わりませんでしたが、もっと上流工程も経験したいという考えは変わりました。そのためSEというよりITコンサルタントのような、要件定義を主に行うような職種も考えるようになりました。また、大企業は何をするにも報告やハンコが必要でフレキシブルに行動が出来ないということも聞いたので、小さな企業への志望度も自ずと上がりました。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策