【IT業界を見据えた内定後の準備】【23卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のセールススペシャリストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.23386（非公開/男性）（2022/4/19公開）

内定承諾した。選考を通じて人に魅力を非常に感じこんなところで働きたいと思ったため。

なし。

内定をいただいた後は内定意思確認書、その後内定承諾書記入と就活性に寄り添いちゃんと考えさせてくれる時間があった。

まずIT業界について幅広く調査してから企業研究を行うと良い。企業のニュース記事などを見てコアコンピタンスや今後注力していく事業についても把握すると企業理解が深まる。またOB訪問はしなかったがopen workや選考で質問する機会があるので内情や他の外資IT企業とは違う特色などを情報を得ることで面接にも生きてくるのでおすすめである。
これらの情報を活用し自分なりに企業が欲する人材や企業カルチャーなどの仮説を立てて自分の軸との親和性を図ることをやった方がいい。

ヒューレットパッカードでなければいけない理由を明確に答えれるかどうかという企業理解の点と素直さや明るさなどのパーソナルな面によると考えている。セールス職を希望するのであれば最低限のコミュニケーション能力が求められるとともに、人当たりの良さなどが重要であると考えているため笑顔を意識することや受け答えをきちんとすれば相手にも好印象になると思う。

GD選考に関しては通過率は高めであると感じた。
その後の面接に関しては30分しかないのでそこでアピールする必要がある。いかにその30分で自分の人となりと志望度を高めたことをアピールするのかが鍵になってくると思う。

社員の方々と面談をし自身のキャリアを選ぶのでキャリアに関して裁量があると感じた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ

決め手となったのは四つあり企業規模、環境の面白さの以上の2つである。
企業規模に関しては、日本ヒューレット・パッカード合同会社は外資系IT企業であり世界標準の技術力を兼ね備えている点や企業規模が大きいのでソリューション力が高く企業解決に貢献できる点が魅力的である。環境に関しては日系ぽさと外資系ぽさがあった点である。手厚い研修に加え人の良さに魅力を感じた。また外資のエンタープライズ営業という点で今後のキャリア的にも柔軟に対応できるのではないかと考えたため。