【挑戦と支援の融合】【23卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の総合職の本選考体験記 No.32363（非公開/非公開）（2022/7/1公開）

長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字）
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください（50字）
上記の質問に対して苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください（500字）
当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください（450字

オンライン

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できる限り簡潔に、わかりやすく書くことを意識していた。

先輩や就活エージェントに添削をしてもらう事と、ワンキャリアで他の人がどのように書いているのかを参考にした。

就活会議、ワンキャリア

オンライン

会話を楽しんだのが良かったのかなと思います。食いついてくれたところを詳しく話したり、手ごたえがあるところを強調して話したりという事が柔軟にできていたのが評価されたのかなと思います。

もともと30分の予定だったのだが10分で終わってしまった。雰囲気自体は雑談ベースで話が進んでいき、感覚としては10分間おしゃべりをしたら終わってしまった感じだった。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代にどんなサークルにはいっていたのか？

学生時代は学園祭実行委員会に所属していました。
以下深堀
どうして学園祭実行委員会に入ったの？
4年間で何か1つものに打ち込めるようなサークルに入りたかったからです。体育会などもそれに当てはまるのかなと思うのですが、今までずっとスポーツに打ち込んできたので、一度そこから離れてみたいという思いもあったため、学園祭実行委員会を選びました。
どういう仕事をするのか？
お金を稼ぐ部署や広報宣伝を行う部署、みずから企画を行ってステージなどを彩る部署など様々あるのですが、私は参加する団体を準備期間から本番当日までサポートをする部署に所属をしており、団体とメールや面談を通じて何度もやり取りをし、時には大学や区の保健所などと会議をすることもありました。

※上記の質問と志望動機を聞かれて終わってしまったので逆質問を書きます。 活躍されている方の特徴は？

他の人を頼ることができる人。会社での仕事は絶対に一人ではできないし、若手の内は特にわからないことだらけになってしまう。そんな時でも積極的に先輩や同期に質問をし、仕事をお願いしたり手伝ってもらったりという事を遠慮なくできる人が結局成長が早いし最終的に活躍できる。

文字数が余ったのでアドバイスを書いておきます。面接の時間が極端に短かったり長かったりすると不安になることが多いかもしれないですし、自分も実際そうでしたが、なんだかんだこの面接は通りましたし、そこまで関係ないのかなと思います。これ以上話し手も期待できないから打ち切られたのか、もう十分魅力が伝わったから打ち切られたのかなん手学生の側からしたら絶対にわからないので、そういう時は悩まないで次に目線を向けるのがいいと思います。

オンライン

1次面接と同じになってしまうがしっかりと会話ができていたからだと思う。志望度が高いわけではなかったのでどうしても志望動機などの作りこみが甘くなっていた部分があると思うのだが、それでも通っていることを考えると、内容よりは人柄などを見られているのかなと思う。

一次面接と同じで雑談ベースで進んでいった。相手の面接官の方がとても自分の話に興味を持ってくれてるような感じがしたのでやりやすかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ金融業界の中で信託なのか？

より多くの人を支えることができるのは信託銀行だと考えたからです。学園祭実行委員会で人をフォローすることにやりがいを感じたため、人を支える仕事がしたいと考えています。銀行に比べると信託銀行は銀行業務に加え、併営・信託業務などの幅広い業務で支援することができます。また、損保と比べますと損保は保険というものにとらわれてしまいますが、信託はお金はもちろん、不動産や債券なども扱えることができます。実際お客様のニーズは様々なものがあると思うので、それに対して柔軟に対応するためにはこちらとしても手駒が重要です。そういう事を考えると銀行や損保に比べて取り扱える幅が圧倒的に広い信託銀行業界に強く魅力を感じています。

リーダー経験はありますか？

はい。あります。直近ですと学園祭実行委員会で団体対応をするチームのリーダーを務めていました。
以下深堀
リーダーは立候補ですか？それとも他薦ですか？
立候補です。
どうして立候補しようと思ったのですか？
コロナで一度オンライン開催になってしまい、ノウハウがないという難しい状況下での開催になることが目に見えていたので、その状況でもなんとか後世に学園祭をつなげていきたいという思いが強かったからです。
リーダーとして苦労したことはありますか？
後輩とのかかわり方が難しかったです。サポートをすることはとても大切だと思うのですが、それをやりすぎてしまうと後輩自身の仕事の理解度が下がってしまうため、そこのバランスを見るのが大変でした。

控室で5分ほど待機していると呼ばれるので面接室に行く

評価されたと感じたポイントではなく反省点なのですが、もっと熱意を伝えていくべきだったなと思いました。

今までとは打って変わってとても厳かな雰囲気で面接が進んだ。雑談ベースではなく非常にきっちりとした面接だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

UFJ信託に入ったら何がしたいですか

自分は法人に対してアプローチをできるような仕事がしたいです。そのため、絶対に不動産、絶対に証券代行、絶対に資産運用系に行きたいというような思いはなくて、その中で法人に対してしっかりとサポートをし続けることができるような仕事をしていきたいと考えています。
以下深堀
なぜ、個人のお客様ではなく企業を支えたいのか？
影響力の大きさが比べ物にならないほど違うからです。我々が支援をすることでその企業の状況がよくなれば、その企業で働いている人もそうですし、もしかするとその取引先にも好影響を及ぼす可能性があります。私はできる限り多くの人をサポートしたいと思っているので、個人ではなく企業を支えたいと考えております。

長所と短所を教えてください。

私の長所計画性があるところです。これは学園祭実行委員会の仕事と就職活動、高校の同窓会の幹事の仕事を同時に進めた経験によく表れていると思います。具体的にはゴールを見据えてやるべきことを書き出し、優先順位ごとに3グループに区分を作ることで、今やらなくてはいけないことが整理され、様々な仕事を同時にこなすことができました。
また短所については、出しゃばりなところです。具体的には、園祭実行委員会での活動において、他人の仕事に深入りしすぎるという事がありました。面倒見の良さと出しゃばりは紙一重であり、バランスを取るのが難しいところではありますが、現在は短所克服のために、まず相手の立場に立って考えることを意識しています。