【未知への挑戦、新たな発見】【23卒】東急の夏インターン体験記（文系/総合職）No.28231（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

金融業界を中心に見ていて、そこまで興味があったわけではないが私鉄大手だったのでとりあえず受けてみた。選考の負担も小さいことからインターンを通じて仕事内容や雰囲気をつかみ取ることができたらいいなという思いで参加をした。

ESと動画選考のみだったのでワンキャリアを参考にした。それ以外は特別に対策を取る必要がないと思い取らなかった。

ESで学生時代に頑張ったことを書くのと動画選考で自己PRをするだけなので特にないと思う。

事業提案のグループワーク

今の社会にある課題を個人で考え、それをグループに共有し、それを新規事業で改善するものを決めるという流れ。

東急がどのような形で新規事業を考えているのか

事業提案グループワーク

1日目にやったこと

会社の概要説明を聞く時間があり、そのあと昼食休憩をはさんで、新規事業の立案のグループワークを行った。そして発表をした後は社員のパネルディスカッションがあり、様々なお話を聞くことができた。

人事

なし

ワーク中は社員とのかかわりは全くなく、ブレイクアウトルームに時々社員が入ってみているときはあった。ワークの後のパネルディスカッションでは質疑応答の時間があったので、そこでは多少関わることができたかなと思う。

大変だったことは時間の短さとテーマの曖昧さである。90分の中ですべてを終わらせなくてはいけないのはかなり時間としてはかつかつで大変さがあった。また生活の中にある課題を解決するというかなりあいまいなテーマであったため、具体化していくことが大変ではあった。

グループ内の学生とはしっかりかかわりがあった。しかしそこまでワークの時間が長くなかったので、何とも言えない。

会社説明とパネルディスカッションがあったおかげで東急がどんな仕事をして、どういうところに力を入れているのかという事を知ることができたのはかなり大きかった。ワーク自体はそこまで会社理解につながるものではなかったからそこは少し改善してほしいところかもしれない。

特に勉強をしておく必要はないと思う。正直ワークをするうえで鉄道業界の知識はいらなかったし、会社の説明はかなり丁寧に行ってくれることからあまり心配する必要はないと思う。

仕事内容にそこまで興味を持つことができなかったというのが一番大きい。どうしても鉄道と不動産関連の仕事から離れることができずに、金融のように広くいろんな仕事と関わることができるわけではないため、そこまで自分としては魅力に思わなかったことため、自分が働く印象はあまり持てなかった。

レベルに関してはそこまで高いと思わなかったことから、そういう意味では内定が出るかもしれないが、あまり興味がわかなかったことから、そういう意味では本選考に対するモチベーションが上がっていないし、採用人数が多くないことからも、本選考で内定をもらうことはできないだろうと思った。

インターンを通じて仕事内容に興味をそこまでもつことができなかったというのが一番大きい。何か新しい挑戦をしている人たちを助けるというような形ではないし、関わることができる企業の幅というのも金融の方が圧倒的に広いことから、あまり魅力的には見えなかった。

ワークの様子を社員がほとんど見に来なかったことから、あまりインターンでは評価をされていないように感じた。1日の短い時間でのインターンだったことから、そこまで優遇はないと思う。

金融業界を志望していた。鉄道業界に関しては興味はなかったものの、参加してみれば何か興味がわくかもしれないと思い応募をした。実際のところそこまで興味はわかず、本選考でも鉄道会社は1社も出さなかった。インターンでそういうのを見極めることができたという観点ではかなり有意義なインターンだったともいえると思う。

そこまで参加の前後でイメージ変化はなかった。行く前はそこまで興味がなく、行った後もそこまで魅力に感じなかったことから、志望業界に変化はなかった。その後の就職活動に影響をどう与えたかという観点で行くと鉄道会社に入るモチベーションが全くなくなったため、志望企業の幅を狭めることができたといえるのではないかと思う。