【パーソナリティ重視の面接体験】【21卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.9936（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

基本的に、信託銀行に対する知識は全く聞かれませんでした。そのため、パーソナリティを評価されたのだと思います。

とてもフランクに進みました。しかし、途中で急に雰囲気が厳格になったのでとてもびっくりしたのが印象的です。

最も力を入れたこと、それに対して困難を乗り越えたこと

所属する準硬式野球部において「目標達成のためにチーム環境の変革に挑戦したこと」です。この取り組みを行うにあたり、最も苦労したのは上級生の先輩方に納得していただき協力してもらうことでした。既存の年功序列制度を廃止し、低学年の選手にも練習機会を与えるということは先輩方にとって自身の練習機会が減り、かつライバルが増えるため一見メリットがないように思われてしまい反対されました。初めは苦悩しましたが、同じ意見であった周りの学生を巻き込んで話し合いを行い、客観的なデータを収集して説得力の高い意見で何度も説得を試みたことで認められるようになり、徐々に低学年にも練習機会が与えられるようになりました。その結果、下級生のモチベーションアップにつながり最終的に、その選手の活躍で35年ぶりの「全国大会優勝」を果たすことができました。

自身の長所と短所について教えてください。

私の長所は「分析データを用いた予測力」です。そして短所は慎重すぎることです。それぞれの理由について説明します。長所の理由は、所属する準硬式野球部でデータ分析班として相手チームのデータを分析し、試合日までにどの分野に力を入れるべきか予測し共有することでチームに貢献したからです。また短所の理由は、常に期限ぎりぎりまで提出物を何度も確認する習慣が身についてしまっているからです。この習慣が必要なこともあると思いますが、社会人として働くにおいてスピード重視が求められることもあると考えられるため課題に対して自分のルールを設けてできることを少しずつ取り組んでいくことで改善を心掛けています。気を付けていたことは、短所に対して改善する気持ちを伝えることでした。