【公共事業に革新を】【22卒】ＮＴＴデータ・アイのSE職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16727（東京理科大学/男性）（2021/8/2公開）

公式YouTubeと同じような企業説明をした後、社員１人に対し学生4人で質問&回答を50分程度行いました。

以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）(各30文字以下)/あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。(400文字以下)/NTTデータアイへの志望度、入社を志望する理由を教えて下さい。(400文字以下)/学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。(400文字以下)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一文一文を端的に、結論ファーストで書くことを意識しました。
志望動機を書く際には「第一志望」であることを断言しました。

また、就活会議やワンキャリ、ユニスタイルから過去のESを読み込み使えそうな言い回しは取り込んでいきました。

就活会議、ワンキャリ、ユニスタイル

志望度の低い企業のwebテストをいくつか受験して慣れました。

SPI：言語・非言語、性格診断
tal

言語も非言語も約30分の制限時間で可能な限り解き続けました。

SPI対策の本1冊（「これが本当のテストセンターだ！2021年版」）

社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。
面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。

どんな質問が来ても瞬時に回答ができたことは高評価だったと思います。
アウトプットの練習を人一倍してきたことが活きました。

自己紹介でアルバイトや研究について軽く聞いてから、本題（面接）に入ってくれたので非常にやりやすい空気を作ってくれました。

なし

就活会議、ワンキャリ、ユニスタイルのオープンチャット

データアイ以外にどのような企業を受けていますか？

SCSK、ユニアデックス、ISID（電通国際情報サービス）を受けております。
どれも多くの業界とかかわりがあり、御社ほどではないですが公共分野にも力を入れています。
公共事業に強い企業を見ている理由としては、公共事業は税金を使った重大なPJのため責任や達成感が大きいからです。その分チームワークがものを言うので、「チームを大切にしてきた」私にとっても高いモチベーションで働けると考えています。
しかし、SCSKなどのように大人数の社員がいる大企業となると、私自身が企業全体の歯車の一つになってしまいます。そういった環境では私の行動力や働きかけ力・主体性を十分活かすことができないと考えています。そのため、御社のような少数精鋭で1人ひとりが尊重される環境で働きたいです。

SEに必要なスキルを三つ挙げるとしたら何が挙げられますか？ そしてそのスキルがあなたにどれくらいあるのかを10点満点で教えてください。

まず三つ挙げますと、コミュニケーション能力・調整力・技術力だと思います。
これらを自分に当てはめると、コミュニケーション能力は10点中8点です。理由としては今まで学園祭実行委員会や○○サークルを通じてたくさんの人と出会ってきたこともありコミュニケーションを取ることが好きだからです。しかし社会人としてのコミュニケーションスキルは満点ではないと考え、二点引かせていただきました。
調整力に関しては8点だと思います。アルバイトで塾講師をしておりそこでは授業をするだけでなく講師と生徒のスケジュール管理等まで行っております。これに関しても社会人のように目上の方とのスケジュールを管理したわけではないので二点引かせていたできました。
最後の技術力は3点だと考えております。点数が低い理由としましてはプログラミング経験がHPの作成だけでバックエンドまでできていないからです。

社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。
面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。

質問に対して結論ファーストで端的に答えることを意識しました。
また、なぜデータアイでないといけないのかを論理的に話しました。

全く笑わない男性で、堅い雰囲気の面接でした。
過去の先輩が聞かれた内容の質問が多く、質問内容は決まっているように感じました。

なし

就活会議やワンキャリで過去に聞かれた質問を事前に調べておきました。

NTTデータアイへの志望度、入社を志望する理由を改めて終えてください

ESにも書いた通り、御社が第一志望です。内定を頂けたら就活を終え、来年には学会発表もあるので研究活動とシステムエンジニアになるに向けてITスキルの習得に注力します。具体的にはC言語やpythonなどのプログラミング言語を勉強しようと考えています。
私が御社を志望する一番の理由は、公共事業に特化していることです。御社はNTTデータグループの中でも最大規模の事業領域を誇り、企画力や開発力、それだけでなくPM力・運用保守力が圧倒的に大きいと考えています。その大規模システムを手掛けるノウハウと顧客からの信頼は、私が社会に対して多くの価値を創造していくためには欠かせないものと考えました。
御社に入社することが叶いましたら、私の強みと知識を武器にお客様に寄り添ってサービスを提供していきたいです。

そもそも、なぜ未経験からIT業界を志望しているのですか？

理由は大きく分けて三つほどございます。
一つ目は、ITを駆使して人やものの価値を引き出していきたいからです。
二年前にアルバイト先のスーパーに自動レジが導入され、従業員がお客様対応に割ける時間が多くなりました。この自動レジという仕組みにより、従業員の個性や価値が大きく引き出されています。このように、ITを駆使してシステムを作り、多くの価値を創造していきたいです。
二つ目は、プログラミングを通じてITの可能性を知ったからです。
大学でプログラミングを勉強してコードを書くことの楽しさと、自分の考えやアイデアを形にできることを知りました。そのため、これからは人を想い、アイデアを練り、形にしていくためにプログラミングをしていきたいです。
三つ目は、IT業界は変化が大きく、その分学ぶべきことで溢れているから
色んな事を学ぶのが好きということもありますし、新しいことに触れることは私にとってもストレス解消に繋がります。そして何より、時代に合わせて変化していく、変化せざるを得ないIT部署・企業に魅力を感じています。

日系企業ではなく外資企業に興味を持ち始めたので、辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

50人ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

中央大学、獨協大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会系は少ないと感じました。

二週間以内に承諾書を提出するように言われたので、考える期間が非常に少ないと感じました。第一志望と言ってしまったので、交渉することはせず辞退しました。

「なぜ公共事業に興味があるのか」については論理的に説明できるようにした方が良いと思います。大した志望理由でなくても通過している人がいましたが、ちゃんと話せた人はかなり通過率が良いと感じています。
また、志望度をストレートに聞くESは珍しく、熱意をアピールできる良い機会です。中途半端に「第一志望軍」ではなく「第一志望」と言い切りましょう。
質問内容は90%が決まっているので、就活会議やワンキャリ、ユニスタイル等で過去に聞かれた知るもんを把握し、回答をしっかり作り込みましょう。

未経験入社の人が多いことから、ITリテラシーの有無ではなくコミュニケーション能力の有無を見ているように感じました。
技術力があってもコミュニケーション能力がない友人は面接で落とされていましたので、中止してください。

自分に関する質問と言うよりかは「就活の状況」や企業分析について質問してくることが多いと感じました。そのため、NTTデータ・アイ以外にも業界・企業分析をして比較した説明ができるいいと思います。
事前準備勝負になるので頑張ってください。