- Q. 志望動機
- A.
株式会社電通総研の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社電通総研のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- インターン
-
- NRIネットコム
- オプテージ
- パナソニックシステムデザイン
- クイック
- FutureOne
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- みずほ銀行
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 三菱UFJ銀行
- ユニアデックス
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTTコミュニケーションズ
- みずほ総合研究所
- トレンドマイクロ
- NTTコムウェア
- 日立製作所
- 信金中央金庫
- PwCコンサルティング合同会社
- オービック
- 日鉄ソリューションズ
- SBI新生銀行
- NTTファイナンス
- 内定先
-
- NECネッツエスアイ
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- アクセンチュア
- JSOL
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTTデータ・アイ
- SCSK
- フューチャー
- SBI新生銀行
- 電通総研
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
HPやインターネットに株式会社電通国際情報サービス(ISID)の強みが書かれているのでそれをよく読みこんでISIDにしかできない事を調べ上げました。SIerとなると競合他社と差別化が難しくなりますがマーケティングや力を入れている領域が異なるのでそういった点を探すようにしていました。
インターネットを使って調べる以外には、マッチャ―やビズリーチキャンパスを用いてOBOG訪問をしました。実際に社員の方から話を聞いた方が細かい部分まで知れるのでお勧めです。私はプログラミング未経験で入社を考えていたので、文系からエンジニア職に就いた方を中心にOBOG訪問していました。
過去の先輩のESからも十分企業研究ができるので、就活会議やワンキャリを使って過去の選考を通過したESを読み込みました。
志望動機
2つあります。
①自らシステムを作り新しい「価値」を創出したいからです。御社でなら自分の色を出せると思いました。
2年前、アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたことから、私たち従業員はお客様への対応に時間を割けるようになりました。この自動レジという仕組みにより、私たち従業員の「価値」が最大限に活かせるようになりました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業を行いたいです。
②電通グループで培われたマーケティングのノウハウが身につくからです。
私はシステム開発だけでなく客様の企業戦略にも深く貢献できる「しゃべれるエンジニア」になりたいと考えています。そのため、技術力に加え市場を知る力、つまり「マーケティング力」が欠かせません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。(300字以内)
どのようなIT技術者を目指しているか、具体的に記述してください。(300字以内)
設問2で記述したIT技術者になるために、あなたが持つ能力(スキル、経験ほか)をどのように活かすことができるか、具体的に記述してください。(400字以内)
設問2で記述したIT技術者になるために、今後自分にとって必要なものは何か、それを得るためにどうするかを考え、具体的に記述してください。(400字以内)
ISIDの行動指針「AHEAD 先駆けとなる」のアルファベット5文字にはそれぞれ"ISIDらしさ"と呼べる意味が込められています。あなたがもっとも共感できるものを1つ選び、設問6にその理由を記述してください。
設問5で選んだ理由を記述してください。(100文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ありきたりの回答ではなくかっこいい言い回しを使いました。
なぜISIDでないといけないのかをロジカルに説明しました。
プロジェクトマネージャーにも興味があったので、プロジェクトマネージャーに興味を持ち始めた経緯とこれから自分がどう活躍できるのかを説明しました。
ES対策で行ったこと
過去のESのあるサイトを3つほど見比べて、ISIDの強みを研究していきました。
使い回しをできないようにISID専用の志望動機を心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
就活YouTuber
就活会議
外資就活
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
志望度が低い企業のwebテストを何度も受け、感覚をつかんでいきました。中には同じ問題もあったので経験を積むことが大切だ度思います。
WEBテストの内容・科目
SPI(言語・非言語)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分ずつ時間まで解き続ける、よくある形式のSPIでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 女性と男性社員でした
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので社員の方が入退室を促してくれました。
入室したらすぐに始まり、逆質問後すぐ退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問んも過去の先輩が聞かれた内容でしたので、用意していました。
そのため、全ての質問に端的かつ結論ファーストで回答できました。
面接の雰囲気
逆質問が多めでしたので、後半はずっと雑談のような会話をしていました。
厳しい面接官ではなかったので気楽に受けることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界に興味をもったのか
①ITを駆使し人やものの価値を最大限に引き出したいからです。(←深堀された)
<①の理由>
アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたことから、私たち従業員はお客様への対応に時間を割けるようになりました。この自動レジという仕組みにより、私たち従業員の「価値」が最大限に活かせるようになりました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業を行いたいです。
②プログラミングを通じて自分の考え・アイデアを形にしていきたいからです。
③IT業界は変化が速く、学ぶべきことで溢れているからです。(←深堀りされた)
<③の理由>色んな事を学ぶのが好きということもありますし、新しいことに触れることは私にとってもストレス解消に繋がります。そして何より、時代に合わせて変化していく、変化せざるを得ないIT企業に魅力を感じています。
1分程度で研究内容について教えてください
私は燃料電池の新規電解質材料の開発及び物性研究を行っております。
燃料電池とは、「水素」と「酸素」を化学反応させて直接「電気」を発電する装置です。
身近なモノで例えると、乾電池をイメージしていただければわかりやすいと思います。
両極を繋ぐ電解質には、電極との界面での反応など様々な問題点があり、未だ理論値通りの効率を実現できません。そこで、高い発電効率を実現すべく新規電解質材料の探索に加え、効率と耐久性の向上を目指し薄膜化を行っております。薄膜化は電極の微細化や強度の確保に適していますが、薄膜化に伴う物性の変化も生じるため一概にメリットとは言えません。そのため、実際に薄膜を作製し、結晶構造の測定や軟X線分光を用いた電子構造の解析をしています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 4年目女性人事、11年目男性現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので社員の方が入退室を促してくれました。
入室したらすぐに始まり、逆質問後すぐ退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接はスライドを使って自由に自己PRを行うので、そこで自分の色を出せたのは高評価だったと思います。
内容だけでなくデザインも重視して相手が見やすいスライドを作製していきました。
面接の雰囲気
非常にフランクな面接官で緊張することなく自分を表現することができました。
人事は性格面、現場社員は学業や技術面について聞いてきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜISIDでないといけないか
三つあります。
①業務の幅が広いからです。
②社員の方が口を揃えて「人間味ある」と言うほど、個性を大切にしていると感じたから
➔今まで手話サークルや塾講師などを通じて、自分の色・オリジナル感を発信していくことに大きなやりがいを感じています。そのため、私の就活軸でもある「自分でシステムを作りたい」という想いは御社だからこそ発揮できると考えています。
③御社は上流から下流まで幅広い工程に携わり「一貫性のある働き方」ができるからです。私は塾講師のアルバイトで授業だけでなく各生徒に合ったカリキュラムを作成し、保護者へ直接提案してきました。このように、自分が必死になって考え提案したものが人や組織を変え、他者から感謝されることにやりがいを感じています。そのため、今後もお客様を一部ではなく全面的に支える働き方をしていきたいです。
弊社の気になる事例はありますか
三つあります。
①佐賀銀行
本事例ではインターネットバンキングをはじめとするチャネル強化を全行横断で推進する組織として「営業企画室」を立ち上げた佐賀銀行へ、インターネット投資信託に新たな価値を創出しておりました。通常のシステムは導入したら終わりなのに、ISIDは導入後も3カ月ごとに詳細なアクセス分析を行い、サイトの改善提案をしてくれる。これは他社にない価値でした。さらに、電通グループのマーケティング力や情報収集力という付加価値がもう一つの決め手。この二つが連携して、サービスを常に進化させていける、そんな可能性を感じました。
②(株)ジンズ
LINEを新たなタッチポイントに顧客ロイヤリティを深めていました。
③バンダイ・ナムコ様への「POSITIVE」
「POSITIVE」システムによりシステム管理維持における属人化が解消され、人事部門は本来業務に専念することが可能にしていきたいです。
業界としては保育園でアルバイトをしていたこともあり、子どもを楽しめるエンタメ業界にも興味があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生面や社風面で他社の方が志望度高かったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
同じ大学では3人いました。
内定者の所属大学
立教大学
内定者の属性
学園祭実行委員会所属
内定後の企業のスタンス
内定承諾検討期間は2週間でした。
その前に第一志望の内定が決まったので、すぐに辞退させていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
マッチャ―というアプリにたくさんOBOG社員が登録されているので、できるだけ訪問することをおすすめします。1人人事の女性も登録しているので、自信が付いたらお話してみてください。
最終面接では「ISIDと私」のタイトルで自分をアピールする機会があるので、しっかり準備した上で挑んでください。みんな独特な発表をしてくるので、シンプルすぎる発表では負けてしまうと思います。友達や先輩に何度も発表を見てもらいましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力が大きくものを言うと思います。
選考では学生が発信する機会が多くあったので、回答内容だけでなく相槌や声のトーンできたのが内定を頂けた要素の一つだと思います。
また、スライド作成に時間をかけたことも高評価だったと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはりコミュニケーション能力が重要視されています。
与えられたお題に対して即興でスピーチする面接や最終面接のスライド発表等、他社選考にはない内容が多くありました。
1人では対策しづらい選考となってますので、就活仲間を見つけて頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定が出た時すぐに辞退したので、特に人事や社員の方と接する機会はありませんでした。
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電通総研の 会社情報
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 4,349人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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