- Q. 志望動機
- A.
SCSK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- インターン
-
- NRIネットコム
- オプテージ
- パナソニックシステムデザイン
- クイック
- FutureOne
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- みずほ銀行
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 三菱UFJ銀行
- ユニアデックス
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTTコミュニケーションズ
- みずほ総合研究所
- トレンドマイクロ
- NTTコムウェア
- 日立製作所
- 信金中央金庫
- PwCコンサルティング合同会社
- オービック
- 日鉄ソリューションズ
- SBI新生銀行
- NTTファイナンス
- 内定先
-
- NECネッツエスアイ
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- アクセンチュア
- JSOL
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTTデータ・アイ
- SCSK
- フューチャー
- SBI新生銀行
- 電通総研
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
HPやインターネット上にSCSKの強みが書かれているのでそれをよく読みこんでSCSKにしかできない事を調べ上げました。SIerとなると競合他社と差別化が難しくなりますが上流工程から下流工程だけでなく研究開発にも力を入れているので、そういった点を話すようにしていました。
インターネットを使って調べる以外には、マッチャ―やビズリーチキャンパスを用いてOBOG訪問をしました。実際に社員の方から話を聞いた方が細かい部分まで知れるのでおすすめです。プログラミング未経験で入社を考えていたので、文系からエンジニア職に就いた方を中心にOBOG訪問していました。未経験の方の志望動機・きっかけは非常に参考になります。
過去の先輩のESからも十分企業研究ができるので、就活会議やワンキャリを使って過去の選考を通過したESを読み込みました。
志望動機
2つあります。
1つ目は、自らシステム・仕組みを作り新しい「価値」を創造したいからです。
2つ目は、御社は上流から下流だけでなく研究開発まで幅広い工程に携わり「一貫性のある働き方」ができるからです。
一つ目に関しては、2年前、アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたことから私たち従業員はお客様への対応に時間を割けるようになりました。この自動レジという仕組みにより、私たち従業員の「価値」が最大限に活かせるようになりました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業を行いたいです。
二つ目については、5年間続けている塾講師のアルバイトで授業だけでなく、各生徒に合ったカリキュラムを作成し、保護者へ直接提案してきました。このように、自分が必死になって考え提案したものを実行し、人や組織を変え、他者から感謝されることにやりがいを感じています。そのため、これからもお客様を一部ではなく全面的にサポートしていけるような働き方をしていきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PRをご記入ください。(400文字以内)/SCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持った理由をご記入ください。(400文字以内)/学生時代にご自身が最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。(500文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
応募する学生人数が多いと聞いていたので印象に残るような内容で、読みやすい(結論ファースト等)文章を意識しました。
ES対策で行ったこと
SCSKに言った先輩に何度も添削してもらいました。それ以外には就活会議やワンキャリ、ユニスタイルの就活体験記を読んで良さそうな言い回しを探しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリ、ユニスタイルの就活体験記
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
志望度の低い企業でwebテストの練習をしていました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB
言語・非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
よくあるTG-WEBで、英語はありませんでした。
決められた制限時間(約30分)で解き続けるスタイルです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 女性人事、30代
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。
面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に結論ファーストで話すことを意識しました。
内容だけでなく、声のトーンや話すスピードも練習を重ねて研究しました。
面接の雰囲気
人数が多かったので、一人ひとりの質問時間は少なかったです。
しかし、穏やかな面接官で緊張することなく自分を表現することができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜSCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持っているのですか?
二つございます。
一つ目は、新たな「仕組み」を作り「価値」を創造する体験をしたいからです。
二年前、アルバイト先のスーパーにて自動レジの導入でお客様対応に時間を割けるようになり、私たち従業員の価値が最大限に活かせるようになりました。そのため、ITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業に強い関心があります。
そして 二つ目はシステム開発を実際に行うことで、御社の強みがどの工程に生きているのかを体感したいからです。
IT業界Jobsセミナーに参加して「高効率かつ短時間で成果を出す」ことの難しさとやりがいを感じました。本インターンでは、働き方に対する御社の考えを胸に、チームの想い・アイデアを形にしていきたいです。
今現在、どのような研究・ゼミをしていますか?
研究はテーマを「固体酸化物型燃料電池の新規電解質材料の開発」として物質の探索を行っております。
具体的な内容としましては、どのような物質を用いれば効率の良い燃料電池が作れるかを考えています。乾電池を創造していただけると分かりやすいと思います。+極と-極、その間にある物質が電解質となっております。そして、その真ん中の電解質と言う部分の物質の選定を行っております。
従来の電解質には電極との界面での反応や熱膨張など様々な問題点が残されており、未だ理論値通りの効率の実現には至りません。そのため、効率と機械的強度の向上を目的として物質の薄膜化を行っております。薄膜化は電極の微細化に適しておりますが物性の変化が生じるため、実際に薄膜を作製し電子構造の解析などを行っております。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年以上の現場SE社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。
面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様に、端的かつ結論ファーストで話すことを意識しました。
そして回答内容だけでなく、声のトーンや話すスピードも練習を重ねて研究しました。
面接の雰囲気
最初は怖そうな方でしたが、徐々に柔らかくなっていきました。
逆質問も多めにとってくれたので、面接しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学生活でリーダーシップを発揮した経験はありますか?あったら教えてください。
私は○○サークルとして文化祭で店を出す際、チームの方向性を示すことでリーダーシップを発揮しました。
私はチームで良い結果を出すために、メンバーが意欲的に活動に参加できるプロセスを重視しております。今回は初めての出店企画でしたので、何をどのように売りたいか議論しましたが意見がまとまりませんでした。その原因は出店目的が「利益」や「楽しむため」などと揃っていないことだと考えました。そのため、私は手話サークルが出店する意味や目的について問いかけ、出店目的を「手話を広めること」に定めました。その後、商品・値段・売り方を議論しましたが「どうしたらお客様が手話に触れるか」を軸に考えたので、大きな対立がなく話し合いが進んでいきました。結果、二日で約600人の方に店を訪れていただき、○○を広めることができました。
なぜ学部に関係のないIT業界を知っ防しているのですか?
IT業界を志望する理由は大きく分けて二つございます。
一つ目は、新たな仕組みを作り「価値」を創造したいからです。
二年前、アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたおかげでお客様対応に時間を割けるようになり、私たち従業員の「価値」が最大限に引き出されました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業に携わりたいと考えています。
二つ目は、自ら作ったシステムで社会を支えていきたいからです。プログラミングを通じてITの可能性や自分の考えやアイデアを形にできること、そしてコードを書くことの楽しさを実感しました。そのためアルバイトや研究などを通じて向き合ってきた人や社会の課題をシステムを通じて解決していきたいです。
これらの理由より、IT業界を志望しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
外資系IT企業の方が社風が合っていると選考を通じて感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
青学などのマーチが多めでした
内定者の属性
体育会系、情報系
内定後の企業のスタンス
他の企業の選考が一か月で終わる予定でしたので、その趣旨を伝えて一か月検討期間を頂きました。
理由を話せば延長してもらるので、正直に話すべきだと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
就活のサイト等に登録しておくとインターンへの選考に参加しないかと声をかけていただけるので、できるだけ登録をして完成度の高いプロフィールを作っておくことをおすすめします。
また、インターンの選考に落ちてしまっても人事の方と面談を用意してもらっている友達もいたので、選考に応募しない理由は無いと思います。さらにインターンで活躍すると優秀者として早期選考に招待されますので、非常に有利になったと感じています。
SCSKは大手ということもあり情報源がたくさんあるので、オープンチャットやオンラインOBOG訪問、インターネットを活用して積極的に情報を集めていってください。
他の学生が調べられていない事例を面接で話したらウケが良かったのでぜひ!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析がしっかりできている人は面接前に企業研究に力を入れられるので、早めに自己分析を終えていることが分かれ道であると思います。
そもそも自己分析していないとその企業が自分に合っているかわかりませんし、人事の方が一番見ている点だと話していました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
たくさんの学生が選考を受けているので、「よくある志望理由」ではなく自分の色が出せているエピソードと関連付けていることが大切だと思います。
インターンに参加していた学生たちは皆普通の生活では味わえない経験を面接で話していました。
内定後、社員や人事からのフォロー
一度現場社員の方と面談を用意していただけました。
その後は、「○○の選考どうだった?」などのメールが来ただけでした。
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |