【差をつける内定への近道】【18卒】三井情報の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4190（工学院大学/男性）（2017/12/14公開）

面接の際入社する事を伝えていたので就活をやめるように言われる機会はありませんでした。他の企業の内定はあるかどうかは確認が行われました。

大手ユーザー系SIerという事もあり、集団面接では学歴が高い学生が多い印象を受けた。なので、自分が三井情報でどんな事がしたいか、過去のこういった仕事に興味を持っているなどを詳しく考えておかないと他の学生と差をつける事が出来ず内定は難しい。最終面接では短い時間の中で学生の熱意を探るために、どれだけ三井情報の事を把握しているかなどの質問をしてくるので、そういった意味でも事前の準備は必須であると思う。説明会では筆記試験とグループワークを行うので、ある程度他の企業を受けて経験しておいたほうが良い。

面接官の方は何度も学生を相手にしてきたプロなので、インターネットで調べて考えた周りと同じような受け答えでは、内定はなかなか出ないと思います。自分をしっかりと出せるような受け答えを事前に練っておく事が内定への近道です。

選考ステップが短いので、一選考ごとに落ちる確率が高いです。学歴が高くても一次面接で落とされる方は多いですし、最終面接も適当な受け答えだとがっつり落とされるので、企業研究をしっかり行い万全の態勢で面接に臨みましょう。他の企業も多く受けて練習しておくといいと思います。

選考を通しての自分のイメージを内定後に伝えていただきました。懇親会なども行われました。

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株式会社日立情報通信エンジニアリング

私が三井情報株式会社を入社先として決めたのは、企業規模や評判などが他の企業より良かったのが主な理由です。私は入社するなら、長期間働き続けたいと考えていたので、会社評判などそういった部分を会社選択で重要視していました。他には、面接で学歴ではなく自分自身を見てもらえたと感じた事や、最終面接で、他の企業以上に自分の事を引き出してくれたなども理由の一つです。内定後の対応なども他の内定よりも繋ぎ止めてくれるような印象を受けたので三井情報株式会社に入社を決めました。