【熱意と素直さが評価】【21卒】ベイカレントのコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.10257（慶應義塾大学/男性）（2020/7/20公開）

私が評価された点としたはコンサルタントやベイカレントを志望しているという熱意を出すこととリクルーターから評価されていた素直さが出るような立ち振る舞いをしたことが評価されたと感じています

面接ではまず前半にケース面接を行い、後半に逆質問会のような形でした。
なので面接という形での選考でしたが、面接官から質問されるようなことはありませんでした。

コンサルタントの働き方について逆質問をしました

面接官の方からは下記の４つの内容を用いて、私の質問に回答してくださいました。
・コンサルタントの働き方というものは上司とクライアント、案件の忙しさによって休みが決まる
・１つの案件が終わり、次の案件にアサインされるまでの時に有給をとって１週間くらい休む人が多い
・土日の出勤はほとんど聞いたことはない
・案件の状況によっては納期前とかだと定時以降も働くこともある
また面接官本人の働き方以外にも新卒の働き方も合わせて教えてくださいました。
その内容が下記になります。
・まずはプロジェクトにアサインされる
　ex)ヘルスケアの新規事業立案、自動車会社のグローバル案件（日本と海外の工場の規約作り）、生命保険料の改正
・アサイン後、この案件のリサーチなどの業務を行う

１日の流れについて逆質問をしました

私の「コンサルタントの１日の仕事の流れを教えてください」という逆質問に対して下記のような回答をしていただきました。
午前中
・朝来て、メール確認、やることをリスト化、仕事の時間割の作成
・データ集計をアナリストに依頼
・アナリストが作成したデータをレビュー
・自分自身が担当する部分のタスクを消化し、案件の推進を行う
・取引先のお客様とコミュニケーションを取る
午後
・取引先に訪問する
・ミーティング（１時間）
・アナリストが作成した議事録をレビューする
・会議を行いながら案件の成功に必要なタスクを洗い出す
・会議で出たタスクをこなす
・メール確認
・次の日の準備
これらの仕事を行い、定時若しくは30分〜１時間ほどの残業を行ったあとに帰宅するというお話を伺いました。