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【短時間で印象残す】【23卒】ENEOSの事務系職種の最終面接詳細 体験記No.22178(非公開/男性)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩がENEOS事務系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ENEOS株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事副部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雰囲気に呑まれて少しアピールしきれなかったなと思っています。20分という短い間で印象に残るような話をしないといけないと思いました。

面接の雰囲気

とても厳かな雰囲気で行われました。けれど面接官の方は時々笑ってくださって話しやすい雰囲気ではありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ガクチカの施策はどのように思いついたのですか?

部活動に参加する方はチームメンバーが、OBを招く方は自分で思いつきました。
前者(部活動に参加する方)に関してなのですが、メンバーに「エースのお前がもっとうまくなってくるのはどうだ?スクール通うとか、どこかのチームの練習に混ざるとか」と言われて気がつきました。
私の目標は、「レギュラー全体の底上げ」にあったので、スクールではなくサークルと同じように大学生同士で高め合う部活動を選びました。そうすればサークル練習に活かせる部分もあるのではないかと思ったからです。
後者は(OBを練習に招く方)、高校のテニス部に所属していた際にOBが練習に参加してくれた日は練習レベルがが上がって、密度の濃い練習ができたことを思い出して、実行しました。

どうして今のサークルを選んだんですか?

大学ではテニスの実力がものを言わないサークルに入りたかったからです。
私は高校時代の部活動で部内ランキングに固執していました。「テニスが上達しさえすれば良い」と考えていた時期もありまして、そのせいで様々な人と関わる機会を失ってきました。例えば、文化祭の準備や運動会の練習を、「テニスの自主練習があるから」と断ってきました。
私の大学のテニスサークルは、基本的に経験者の選抜試験を行うのですが、私のサークルはそれがありません。それによって、大学入学時点で実力のある選手が何人もいるわけではありませんでした。そのため、実力のある経験者が何人もいるわけではありませんでした。その雰囲気が好きで、このサークルを選びました。

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ENEOSの 会社情報

基本データ
会社名 ENEOS株式会社
フリガナ エネオス
設立日 1888年5月
資本金 300億円
従業員数 7,159人
売上高 9兆3483億7700万円
代表者 山口敦治
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号
URL https://www.eneos.co.jp/
採用URL https://www.eneos.co.jp/recruit2024/

ENEOSの 選考対策

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