【20卒】ＥＮＥＯＳの技術職の1次面接詳細 体験記No.7159（京都大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

・研究内容を端的に説明できた点．研究内容のレベルというよりもわかりやすく伝えられるかどうかが重要視されていたという印象
・笑顔でハキハキ話したこと

・技術系社員との技術面談．志望動機，志望職種などはさらっと聞かれ，研究や専攻の話がメインだった．
・1対1の面接で，柔らかい雰囲気だった

志望する職種とその理由を教えてください

第一志望：プロセス管理（石油精製，石油化学品製造，需要管理）
第二志望：プラント管理（プラントの検査，設計，新設，補修）
第三希望：セールスエンジニア（潤滑油，機能化学品販売）
プロセス管理，プラント管理を選んだ理由は，「専攻で身に着けた考え方を活かすことのできるから」です．専攻の化学工学では，環境・安全・コスト面を考慮しながら高品質な物を製造するプロセス・プラントの設計のために様々なことを学びました．この知識を最大限活かせるところはプロセス管理，プラント管理だと考えました．
セールスエンジニアと選んだ理由は，「理系の知識を活かしつつお客様に直接関われるから」です．上記職種では貴社の製品にあらゆる面から携わることができると考えました．

学生時代に力を入れた学業を1つ教えてください

力を入れた学業は「学部時に３人１組で化成品の製造プロセスを設計したこと」です．
プロセスの設計は主に，化成品を生成する反応工程と化成品の純度を上げる分離工程に分けられ，3人それぞれが役割分担をして，全体としてコストが最小になるようなプロセスを考案していきました．設計の後半で，考えていたプロセスでは利益が出ないという問題に気付きましたが，発表が近くプロセスフローを大きく変更できない状況でした．しかし，そこで妥協することなく3人でディスカッションする機会を増やしたり，先生や先輩にアドバイスを求めたりしました．その結果フローのボトルネックがパージ率であることを見つけ，変更を最小限に抑えつつ，利益を生み出すプロセスを設計することができました．
この経験を通じて，チームで１つのプロジェクトに取り組み，締め切りがある状況で最善の結果を出すことの難しさとやりがいを感じることができました．