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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【公共性と発展性の融合】【22卒】 東京電力ホールディングス 事務系の通過ES(エントリーシート) No.39870(東京外国語大学/男性)(2021/2/8公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年2月8日

22卒 インターンES

事務系
22卒 | 東京外国語大学 | 男性

Q.
当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。(300字)

A.
私には世の中にとって今そして将来も必要不可欠な会社で働きたいという目標があり、インフラ業界を志望している。そこで日本最大のエネルギー会社として安全かつ廉価なエネルギーを一都八県に届けている公共性を持つ貴社に興味を抱いた。また多様な事業において海外への進出も実現しており、再生可能エネルギーの推進に積極的でもある発展性も備えている。この公共性・発展性の二点から、私の目標に合致していると感じたことが志望理由だ。インターンシップでは送配電事業の概要を学ばせて頂くことで電力会社の意義について理解を深めたい。そして社員の方との交流を通じて自身のキャリアについて具体的に考える機会にしたいと考えている。 続きを読む

Q.
学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。(300字)

A.
私のチャレンジは初心者として大学の硬式野球部に入部したことだ。当初周りとの実力差は大きく、1年次は1試合のみの出場に終わった。そこで当時チームの課題であった攻撃面に特化することで出場の可能性が広がると考え、控え選手からの脱却という目標を掲げた。 ・練習時にマネージャーに動画撮影を頼み、その動画をチーム内で共有。先輩後輩問わず助言をもらう。 ・毎日100回の素振りをノルマとして課す。 以上の二点を徹底することで、代打としての起用が徐々に増え、3年次には全試合の8割以上先発出場するレギュラーに定着した。チームメイトには「お前が打つと盛り上がる」と評価され、この経験から現状を打破する向上心を培うことができた。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

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