【専門性高い社会保障コンサル】【24卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（文系/Experience コンサルタント）No.36813（上智大学/男性）（2023/6/27公開）

大手シンクタンクとして知名度が高かった。それに加え、自分の専攻している大学のゼミが社会保障法ゼミであり、インターンシップで選択できるテーマの中に「社会保障」というものがあり、コンサルティングでそういった領域を経験してみたかった。

ESの内容として、自分自身の経験と学業の内容がいかに社会保障という分野とマッチしているかをアピールした。

面接選考はなく、ESのみであったため断言は難しいが
自分の選択したテーマと自分自身とのマッチング具合と考えられる。

架空の市の構想を実現する上で、市がどういった検証をすれば実現できるかというケース課題

会社概要の説明、インターンシップで実際に取り組むグループごとの課題の提示、グループワーク、グループごとにプレゼンテーション

社会保障という観点からのコンサルティングの仕方、市場の認識

架空の市の構想を実現する上で、市がどういった検証をすれば実現できるかというケース課題

1日目にやったこと

架空の市の構想を実現するにあたって、市がどういった検証をすればその構想を実現できるかというケース課題で、約5時間ほどグループワークを行った。
ワークの内容として、前提条件の確認や対象の決定を行った。議論が詰まった際はメンターである現役コンサルタントと相談しながら、最終的にメインセッションに戻り、まとめた内容をもとにプレゼンテーションを行う。

人事

なし

インターンシップのメインであるグループワークにおいてはメンターとして、当該テーマに関連する事業部に所属する現役コンサルタントの方が1名ついており、適宜アドバイスをいただき、
メインセッションでプレゼンテーションが終わった後には発表したグループに再度分かれて
質問をする座談会が設けられた。

提示されたテーマが非常に専門性の高い分野だったため、休憩時間中においてもどういった案を出すかなど考え続ける必要があったこと。加えて、議論が良くも悪くも白熱してしまい、
最終的にスライドを作らなければならなかったが、前提条件の確認に時間を大きくとられてしまい、スライド作成の時間が十分に取れなかった。

グループワークにおいて、院生や学部生など世代が入り交じりながら、6名ほどで議論を行った。学びとしては、専門的な分野だったために自分ではわからない部分が多く、知ったかぶりをせず知識を補い合う協調性が大切と感じた。

コンサルタントとして、どういった提案をしていくのかなど難題に対して取り組むことができたのは良かったと感じている。加えて、インターンシップ自体は1日のみであったが
計5時間以上のグループワークを経験したのは初めてだったため、長期間のGDという観点では参加することは有意義だったと感じている。

より、社会保障の制度について広範な知識を備えておくべきと感じた。ディスカッションのテーマがかなり難しかったため、少しでも対策になっただろうと考えている。

コンサルタントの方々はどの方も温厚で優し気な印象を受け、実際に働くにあたり
過ごしやすい、仕事をしやすい空気感があると感じた。
インターンシップで参加した学生も全く喋らない人は一切おらず、全員が自分の意見を出し、積極的に共有しようという姿勢を感じたため。

みずほリサーチ＆テクノロジーズという会社の中でコンサルタント職は会社全体の採用数の中で2～3割程度、ほとんどがシステムエンジニア職で７～8割、残りの数人がエコノミスト職といった具合でコンサルタント職として入るのはハードルが高い。
それに加え、コンサルタント職は専門的な内容を扱うため院卒の人も少なくなく、
内定をもらうにはかなりハードルが高いと感じたため。

コンサルタント職として入るのは難しくとも、システムエンジニア職としての仕事にも関心があり、同様に社会保障関連のシステム開発に携わることができること。
また、One MIZUHOというシステムから入社後もキャリアチェンジの機会は多く
この会社での可能性と自身の成長できる環境があると感じたため。

インターンシップでの内容はコンサルタント職であり、私は本選考ではシステムエンジニア職として応募をしたため、直接的には選考で有利になる要素は少ないと感じた。
ただ、早期にエントリーしている人向けに本選考に早めにエントリーできるという通知が来ていたため、そういった点については
有利になるポイントなのかもしれない。

元々、人材業界を漠然と考えており、メガベンチャーなども視野にいれていたが
自分の性格上のことを考えた上でやはり大手にいくべきだと考えを決め、改めて志望業界を考えていった結果、コンサル業界やIT業界に関心を持った。みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンを志望した理由としてはコンサルとITどちらの側面も有しており、私が先行している社会保障法に関連したソリューションを提供していたため。

みずほフィナンシャルグループというだけあって、かなり古い時代から存在する会社なため、
日本の慣習ともいえるような年功序列型の企業と認識していたが、比較的早期にプロジェクトリーダーとして率いる方がいることを知り、裁量権が若手にもある会社だという認識を受けた。
当時はIT業界に少し関心があったが、まだシステムエンジニア職というものに文系でプログラミング未経験だということで少し志望するのに迷いがあったが、インターンシップの初めの段階で文系未経験の方も多くいるという趣旨のお話を伺い、みずほリサーチ＆テクノロジーズではコンサルタントだけでなくシステムエンジニアも、IT業界ではシステムエンジニアを目指そうという起点にもなった。