【企業研究が成功の鍵】【18卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2868（立命館大学/女性）（2017/12/12公開）

内定のお電話にて少し考えたいと言ったところ、二日ほど待ってもらえました。就職活動も終盤になっていたため、初めの方に内定をもらっていた方々よりかは拘束はあったと思います。

やはり企業研究です。その会社のことをどれだけ知っているか、調べたのかが本当に大切です。その答えによって相手には志望度合いが伝わります。また、この会社は第一志望の学生を通す傾向が強いのかな？と個人的には感じました。私は第一志望だったので、その思いが伝わるように企業研究をしっかりと行い、その中で自分がやりたいこと、御社だからこそできること、そこで自分はどう貢献できるのか、この流れが大切です。また、同業他社についてもきちんと説明できると更に業界の志望度が伝わると思います！

論理的に話すことが大切だと感じました。GD、面接ともに相手に伝わりやすく話すことが大切です。緊張してしまっても面接官の方はゆっくりと話を聞いてくださるので深呼吸して、頭を整理して話すと良いです。あとは、この会社に至っては、やはり志望度だと思います。志望度を強く伝えることは必要不可欠に感じました。

面接が始まるのは六月からなので、約二ヶ月間時間があります。それまでに説明会やセミナー、ネット情報やパンフレットなどで細かいところまで徹底して研究することができます。また、他の企業の選考で面接慣れしておくことも大切です。論理的な受け答えや企業研究が肝なので、この二ヶ月間で鍛えておく必要があります。

大学での学びや資格取得など様々なことのフォローをしてくださいます。内定者と顔をあわせる機会も多くあり、とても良いと感じています。