【自己納得、ペース重視】【22卒】オリックスの一般職の1次面接詳細 体験記No.16583（明治大学/女性）（2021/8/3公開）

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評価されたと思うのは、面接官に対して納得感のある説明ができたこと。また、自分のペースで伝えたいことをきちんと伝えたこと。

とにかく淡々としていた。就活報告書等を見るとかなり雑談に近い人も多いようだが、自分の場合は少し形式的だった。

なし

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なぜ一般職を志望しているのですか(以下深掘りあり)

最前線で利益や成果を出す方々のパフォーマンスを上げるような働き方をしたいからです。
(なぜそのように考えるのですか)→きっかけはアルバイトと部活動での経験です。前者に当てはまるのは〇〇事務所の庶務として働いたこと、そして個別指導塾の講師として働いたことです。特に塾講師に関しては、テストで成果を出すのは決して講師ではなく、主役の生徒たちです。講師は生徒が最大限の力を発揮できるよう、後ろからバッグアップをすることしかできませんが、結果が現れた時には一緒になってその喜びを共有することができます。また、部活動においても、自分自身はプレーヤーでありながら試合運営の役割も担い、結果を出す選手たちが気持ちよく試合に参加できるような環境づくりに従事しました。このような経験から、自分自身は縁の下の力持ちとして総合職を支える役割が適していると考えるようになりました。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

学生時代に力を入れたのは、〇〇の試合運営です。この競技には、自分自身も選手として活動しながら、約600人の選手が参加する試合の運営にも携わった形です。とりわけ試合時間の遅延が長年の課題となっていました。原因は2点あり、1点目は試合当日に運営メンバーが欠席してしまうことでした。その際、欠席メンバーの業務を出席メンバーが円滑に担えず、遅延に繋がっていました。2点目は試合運営歴の差がトラブル対応の差に繋がっていました。運営歴の低いメンバーが誤った対応をしてしまうことが多く、その際に試合がスムーズに進みませんでした。これらの課題を解決するために、(1)運営メンバーの業務マニュアル作成(2)年次に関わらず全員参加する運営前ミーティングの実施の2点を行うことで、遅延を解消しました。