【19卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（理系/サマーインターン）No.1423（2018/2/7公開）

デロイトの社風を知れたことが大きな意義である。元はといえば日系の企業がデロイトネットワークの傘下に置かれた形であるため、外資系のファームと比べて日系の近しい雰囲気があるというのは実際に肌で感じることができた。また、面倒見のよいファームであるということも実際に話を伺う中で分かったことである。

特にはないが、ジョブ練習はしておくに越したことはない。ただ、デロイトにエントリーする理由によっても対策の必要性は変わってくるであろう。デロイトに入社することが目的なのであればロジカルシンキングやケース面接の対策を行うべきであるし、デロイトの内定を日系企業の選考で箔代わりに使うのであれば対策の必要はない。また、戦略ファームが第一志望であるなら、デロイトでジョブ練習をするのも一つであろう。

自身が長くコンサルタントを続けたいのか、それとも数年で辞めて事業会社に行きたいのかを悩んでいる中、もし長くコンサルタントを続けたいのであれば、デロイトはかなり適したファームであると感じられたからだ。戦略ファームでは数年で人がどんどん入れ替わり、ファームを渡り歩く人より事業会社に移っていく人が多い中、デロイトは長期的に新卒を育てようとする風土があり、コンサルタントを長く続けたい人にとっては魅力的な企業であると感じられた。

周囲の学生と比較して自身のパフォーマンスが突出していると感じられたからだ。また、インターンシップの中でも、その後の選考の中でも、是非デロイトを第一志望として考えて欲しいというようなことをパートナークラスの社員から言われており、よっぽど躓かなければ内定は出るものと感じた。

社員の方々が面倒見のよい社員ばかりであったからだ。長期的にコンサルタントという職業を続けることも視野に入れている自分としては、会社で同期よりも活躍でき、成長させてももらえるデロイトという会社はキャリア選択として十分検討すべきであると考えるようになった。

先述の通り、インターンシップ参加者の半数以上が早期選考に呼ばれていたためである。ただし、インターンシップで比較的長い間人事の目にさらされるため、自身のパフォーマンスに自信がない場合は本選考で一気に内定までたどり着くほうが安全かもしれない。ただ、デロイトはそこまで採用人数が少ないわけではないので、過剰に恐れる必要はないであろう。

参加後はインターンシップ特別選考に呼ばれ、本選考よりも早期に内定が出る。ただし、インターンシップを一回挟む分、本選考からの参加者より選考期間もステップも増えてしまう。内定だけが欲しいのであればインターンシップに参加する必要はないのかもしれない。特別選考自体は参加した学生の半数以上に来るようであり、よっぽどパフォーマンスが悪くなければ次の選考に進めるはずである。

コンサルティング業界を第一志望に考えている。特にヘルスケアや自動車産業など、製造業の上流案件にかかわりたいと考えており、総合系よりは戦略コンサルティングファームを強く志望していた。一方でSCMの効率化案件など、現場よりの案件にも興味があったため、上流から下流まで手広く引き受ける総合系ファームも考えていた。

総合系ファーム、特にデロイトに対する志望度が大きく上がった。コンサルタントという職業を長期的に続けたいという視点に立ったとき、それを満たすことが出来るファームはそれほど多くないのかもしれず、デロイトと某日系コンサルティングファームぐらいかもしれない。そういった新しい視点を得ることができたのは、その後の就職活動に大きな影響となったと言ってもよいだろう。