- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータMSEの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒株式会社NTTデータMSEのレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
企業研究
NTTデータの子会社の中にどういう位置づけなのかを明確するために、会社の独自説明会に行きました。グループワークと集団面接についてはインターネットから先輩の経験を見ながら準備しました。この会社は開発したモバイルアプリが多いため、自分も実際アプリをダンロードして、使ってみました。面接のときにも意図的に自分の使用感を述べました。後は事業分野が幅広いからこそ、その中に自分の関心のある分野、具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、ホームページを研究したり、OB訪問は可能な限りにいった方がいいと思います。
志望動機
貴社を志望する理由は3つあります。まず、貴社の「smart life community」というビジョンに共感いたしました。貴社はB to B to Cの業務が多く、IT技術で新しい価値を生み出し、消費者の生活に強く関わるシステム開発を通して、社会に貢献するところにとてもやりがいを感じます。2つ目は、私は未来の視点に立ち普段食生活や運動などに力を入れて健康管理を行っています。説明会に行くときに、社内で社員の健康管理に力を入れて、一人一人の社員を大切にしている姿勢に惹かれました。3つ目は、私はSEという職業にとても新たに関心がありますが、これまでプログラミングの経験がほとんどなかったため、IT知識などを新たに学ぶことについて少し不安があります。貴社は研修が充実し、安心して成長できる環境が整えられています。入社後はまず充実した研修を通して、専門的な知識と業務知識を身につけ、一人前のSEに成長することに挑戦したいです。将来はグローバル案件に携わることでグローバルな人材として活躍したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
特に会社から要求される形がないです。自分は志望動機、入社後やりたいこと、頑張ったことを書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。ハローワークの方から頂いたアドバイスに基づいて修正しました
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったwebテスト・SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
WEBテストの内容・科目
言語。数学、性格診断、読解
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生3 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
目標達成するために必要なものは何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間分配ができることが評価されると思います。
そして結構抽象的なテーマなので、テーマに関して場面を設定すると評価されると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、現場のSE
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の違いと自分のやりたいことを触れながら、志望動機を明確することが大事だと思います。そして自信を持って話すことも評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官の一人は案内してくれた人事の方なので、割と親しみを感じています。面接を始めるときにも雑談から入りました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学会発表で特に苦労したことがありますか
学会発表で特に事前準備のところが大変でした。
事前準備といっても主に二つあります。まず、内容の準備がとても大変でした。より自分の研究をわかりやすく相手に説明するために、発表の一週間前に、毎日先生と打ち合わせしたり、自分のゼミ以外の方にも聞いてもらったり、繰り返し修正を行いました。もうひとつ目は、日本語原稿の練習が大変でした。私は20分の日本語口頭発表を選びました。発表の時は原稿を見ながら話すことができると先輩に教えてもらいましたが、実際毎年開催地が異なるため、自分の発表する教室は机が低く過ぎて、原稿を見ながら発表することは不可能と判断して、夜中まで一生懸命に日本語原稿を暗記しながら練習していました。
コードマンキーを使った感想を聞かせてください
とてもすごく楽しかったです。プログラミングの経験がない人でも簡単に遊べるゲームです。
それをやってみて思ったことは主に3つあります。1つ目はできるコードの種類が多くなると、同じ目標に対して考えられるプロセスも多くなりました。その多くのプロセスの中から、一番シンプルな道を探すのが面白いです。2つ目は複雑な環境の中で、ゴールドに対して、先にモンキーの行動の大枠を把握したうえで、進む過程を細分化して、各ステップを書きながら考えることが大事です。3つ目は自分の書いたコードに従い行動したモンキーはバナナを獲得できる瞬間はすごく達成感を感じます。プログラミングに触れることで自分は抵抗感がないことを確信できました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のやりたいこと、なぜやりたいのかまで論理性を持ってい話すことが大事です。
困難に乗り越えたことについて、どういう困難に会ったのか、どのように解決したのか、そこから学んだことまで論理的に話すと評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「北海道から来るって大変ですね」などの雑談から入りました。
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
私の就職活動の軸は主に3つあります。1つ目は自分のやりたいことができるかどうか、私は未来への投資という視点に立ち普段健康管理を徹底的に行っています。そのため、ヘルスケア分野の仕事ができる会社で活躍したいです。2つ目は下流工程から上流工程まですべて担当できるできるかどうか、自分は最初下流工程からしっかり技術力を身につけ、そのあとはお客様と交渉の機会の多い上流工程を中心にかかわりたいため、全部担当できる会社で活躍したいです。3つ目は、グロバール展開に力を入れているかどうか、私は将来にグローバルな人材として成長していきたいため、海外の案件に携わる機会の多い会社で働きたいです。以上の軸から、御社は第一志望です。
日本に来て文化の違いを感じたところがありますか
日本人は安全・安心を重視しますが、中国人の考え方だと、より効率を求めています。私は化粧品カウンターで2年間通訳のアルバイトに従事しました。日本ではサービスを重視し、一人のスタッフがお客様を最初から見送りまで対応することが当たり前だと思われますが、春節には海外の観光客が多く訪れ、その対応の仕方でお客様を長時間に待たせることでクレームも増加しました。そこで私は、番号札のマッチングを提案しました。一対一の応対ではなく、①お客様全員に番号札を渡す②通訳はお客様の要望を聞き、商品の準備が完了後お客様をレジ待ちの行列に案内する③レジは日本人のスタッフが担当するという方法です。役割を分担することで、大混雑が改善され、お客様からも好評を得ました。その経験から、異なる文化を尊重しながら、それぞれの強みを結合することでよりいいものを作れると考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし、一応待ってくれる日時を設定しました。
内定に必要なことは何だと思うか
WEBテストはとても簡単ではないため、ある程度練習する必要があります。
グループワークも意外と少し難しいため、その場で準備するよりは、事前にインターネットで過去問を調べ、準備しておいた方が心強いです。
面接にあたり、自分の志望動機をぼんやりではなく、明確にする必要があります。やりたいことに関しても、自分の経験と会社の情報を触れながら論理的に説明できるように整理しておいた方がいいと思います。後は面接のときに、自信を持って、面接官の眼を見ながら話すと評価されると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。相手の話をよく聞き、協力な姿勢を示す方が多いです。そして自信を持って常に笑顔で人と接触する方が多いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
北海道で選考を受けたため、グループワークも非常に少人数であるため、積極的に発言することが割と大事と感じています。ほかの会社の選考状況と就職活動の軸も結構か聞かれるため、自分は会社・業界を選ぶ基準をしっかり考えておいた方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社の雰囲気や事業について社員との個人面談の機会を作ってくれました。
株式会社NTTデータMSEの選考体験記
- 2026卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/12/04公開)
- 2025卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/10/31公開)
- 2025卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/07/22公開)
- 2025卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/07/22公開)
- 2025卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/07/08公開)
- 2025卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/07/05公開)
- 2025卒 株式会社NTTデータMSE 総合職 の選考体験記(2024/07/02公開)
- 2024卒 株式会社NTTデータMSE 1day仕事体験 の選考体験記(2023/12/19公開)
- 2024卒 株式会社NTTデータMSE 技術職 の選考体験記(2023/08/22公開)
- 2024卒 株式会社NTTデータMSE 技術職 の選考体験記(2023/06/30公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
NTTデータMSEの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
---|---|
フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
電話番号 | 045-478-6910 |
URL | https://www.nttd-mse.com/ |
NTTデータMSEの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価