【成長戦略を体感】【19卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/コンサルティング部門/戦略コンサルティングコース）No.2694（東北大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

戦略コンサルタントとしての業務に興味があり応募した。参加した理由は以下の二つ。一つ目は参加企業に関して、インターンシップを通して業務内容や社員の雰囲気などを詳しく知るため。二つ目はインターンシップを通して、本選考を有利に進めることができればと思ったから。

参加企業に関して知人に話を聞いたり、企業ホームページなどを利用して調べた。またコンサルティング業界に関する基礎情報も前もって調べておいた。

ある事業会社の成長戦略を考える

前半にやったこと

まず最初にオリエンテーションとして会社の説明が行なわれた。その後課題に関する説明が行なわれた。また昼休みには現場社員との座談会が行なわれて、その都度質疑応答が行なわれた。

後半にやったこと

各グループに別れてワークを行う。1日に二回ほど各グループのメンター社員たちと一緒にディスカッションを行う。最終日には、パワーポイントを利用した成果発表会を行う。

執行役員

なし

タイムマネジメントとグループ内での役割分担ができていた点がよかったとのフィードバックをいただいた。またメンターの社員の方々に「一緒にディスカッションしていて楽しかった」といっていただけたのは印象的だった。

限られた時間内に良質なアウトプットを出す事が特に大変だった。グループによっては夜遅くまで残っていたところもあった。インターンシップを通してタイムマネジメント能力は非常に重要であったと思う。他にはエクセルやパワーポイントなどの扱いも人によっては苦労していた点だと思う。

社員と共に過ごす時間が非常に多く、彼らの雰囲気や人柄がよく知ることができたのはインターンシップに参加してよかった点だと思う。また実際の業務に近いものを体験することにより、コンサルタントとしての仕事に関しての具体的なイメージをつかむことができたことも大変よかったと思う。

課題となる案件に関するニュースなどを事前に知っておけばもっと効率的に課題を進めることができたと思う。

この企業で働いている自分を想像できた理由は以下の二点である。一点目は、実際の業務に近い内容の課題に取り組めたためである。二点目は、座談会やディスカッションを通して多くの社員の方々から実際の業務や会社での働き方などに関して伺うことができたためである。

非常に少ない人数でのインターンシップであったため、あの中でアウトパフォームすれば内定は出るのではないかと思うがその真偽は不明である。少なくとも参加していることは、企業への理解が深まるという点で、本選考において非常に有利な要素となるのではないかと思う。

インターンシップの参加によって志望度は格段に上がった。その理由としては、業務についての理解が深まり、コンサルティング業界への興味がさらに上がったことが第一に挙げられる。また社員の方々が自分にとって魅力的であったことも志望度が上がった大きな理由である。

詳しいことは不明であるが、インターンシップを通して会社への理解がかなり深まると思われるため、そういった点では有利になると思う。また社員と交流する機会を多く持てる点も大きいと思う。

インターンシップ参加前は第一にシンクタンク業界を志望していた。具体的には三菱総合研究所、日本総合研究所、野村総合研究所などを志望していた。それ以外にはデロイトトーマツコンサルティングやプライスウォーターなどのコンサルティングファームや日本政策金融公庫や日本政策投資銀行などの政府系の金融機関や志望していた。

このインターンシップの参加後志望する業界や企業に関して大きく変わることはなかったが、シンクタンク業界への志望度を他と比べると高くなった。その結果、就職活動本番ではシンクタンクを中心として選考を受けていくことになった。このインターンシップ参加後には比較として他のシンクタンクやメーカーへのインターンシップに参加した。