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- A.
三菱重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
川崎重工業やIHIなどとの違いをネットで検索していた。
また、三菱重工は非常に幅広い事業を展開しているので事業内容がどのようなものか、それぞれの事業にどれほど力を入れているかをホームページを見て勉強した。
会社説明会に行ったりして、三菱重工の求める人材や、選考フローなどもパンフレットなども活用しながら研究した。
実際に冬のインターンシップに2週間参加して、どのような仕事をしているのか、社員の方はどのような人なのかを生で見た。
その時に若手社員の方から、面接はグループ面接だということを聞いた。
グループ面接だということは自分の話す時間は非常に短いので結論ファーストで簡潔に話すことを意識した。時間があると感じたらそう考えた理由や根拠を的確に言うことが大切であった。
志望動機
航空機がもともと好きだったのと、航空機製造に関わることはほかの仕事に比べて非常にやりがいや使命感を感じることができると思ったから。
社員の方のお話で、自分が作った戦闘機が試験を突破するところや自衛隊の方が乗って帰るときに自分の機体が飛んでいくところをみると言葉にならないほど感動するということを聞いた。自分はこのお話を聞いた時に、自分も将来この感動を職場のみんなで分かち合いたいと本気で思った。 この経験をやりがいとすれば一生原動力になると思いました。
航空機は人の命を運ぶもので、さらに車や電車などとは違って空を飛んでいるのでエンジンを止めるだけではいけないので製造することは非常に大きな責任を伴います。
それだからこそ、実際に空を飛んだときは非常にやりがいを感じることができると考え、志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当社志望理由をご記入ください。(500文字以内)
配属予約(マッチング)希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。(500文字以内)※複数分野記入可
あなたは自分の性格をどのように自覚していますか。簡潔にご記入ください。 (50文字以内)
他の人と比べて優れている能力や、経験、特性などのうち、入社後の業務に生かせると思われる点について、簡潔に言葉をまとめて自己PRを行ってください。(400文字以内)
研究の目的・概要(500文字以内)
学歴(中学校卒業以降について、入学、卒業、中退の年月と学校名を記入)
ES対策で行ったこと
ESではインターンに行ったことを踏まえて、より深い志望動機を書いた。
結論から簡潔に書くことを意識し、その後理由や根拠を論理的に書いた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
ネットでSPIに出てくる熟語などを勉強した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1人と部長クラス2人
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと目を見て話せたのが良かったと思う。
うまくコミュニケーションが取れると雰囲気も明るくなり、自分がうまく出せると感じた。
また、結論から述べることも重要だと感じた。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。
最初に深呼吸をしていいですよと言われたり、マスクをしていて聞こえにくかったら聞き返してくれていいですよと言われた。
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンの感想を教えてください。
航空機は車などとは違ってより強い信頼性を求められるため、生産技術の考え方も大きく違うことがわかりました。
車はいかに低コストで大量生産することを重視するのに対し、航空機は台数も少なく、空を飛んでいるため責任が全然違うため、圧倒的品質重視であるということです。
また、生産技術という職種が非常に魅力的に感じました。
もともと生産技術の事をあまり知らなかったのですが、生産技術は製品を近くで見ることができ、また、設計などは担当の製品が決まっているのに対し、生産技術は様々な製品を担当することがやりがいだと思いました。
さらに、製造過程の問題を解決する時は大学で学んだ学問はもちろん、子供の頃の工作の感覚も大切だと思いました。
ストレスを感じるとき、またその解消法を教えてください。
私は一人で考え込むときにストレスを感じます。
研究などで、一人で何日も考え込んでいると、非常にストレスを感じてしまいます。
しかし、先生や友達に相談するといつもすっきりして次に向かおうという気持ちに変えることができます。なので、そういう時には人にまずは話すということでストレスを解消しています。
他にストレスを感じたときには、スポーツをすることと甘いものを食べることでストレスを解消しています。
私は研究活動などで疲れたときには友達とキャッチボールやサッカーをすることでストレスを解消しています。ちょっと体を動かすほうが頭をすっきりさせられるので、仕事を始めてもたまには外に出てスポーツをしたいと思っています。
また、たまには甘いお菓子を買って食べることで幸せな気分になることができます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生5 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/事業部長クラス4人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと結論から述べ、その理由、根拠という風に順序だててかつコンパクトに言えたことが良かったと思います。
面接の雰囲気
適当な感じだった。
もともと一次面談ですべてが決まるという噂はあったが、ここまで最終面談が適当だと思わなかった。
事業部長もいやいや学生に質問している感じだった。
最終面接で聞かれた質問と回答
希望と違う配属になったらどうするか
航空防衛宇宙分野ではどこに配属されても一生懸命頑張ります。
私の大きな夢は人が安心して暮らせる社会を作ることであり、航空防衛宇宙分野ではすべての事業で人の生活を支えることをしており、私がやりたいことと一致しているからです。
私は現在は戦闘機の設計か生産技術を志望していますが、これはインターンシップでその課題をやったことで特に興味を持てたという理由があります。ほかの事をやらせていただいていたとしたらそのことに最も興味を持っていると感じます。そのため、新しくやることが決まった際には、たとえ戦闘機の設計や生産技術ではなく、別の事業であったとしてもその分野を一生懸命勉強して仕事ではそれを頑張りたいと感じています。
人と意見がぶつかったり、嫌いな人とかかわる時はどうしますか。
意見がぶつかったときは、人の意見を否定しないということを心がけています。
私は人と話し合うことは非常に大切だと感じていて、授業のグループワークなどでも本気で話し合ったときはより良いものができることを経験しています。
その際に、意見がぶつかることも多かったのですが、そういう時は否定せず、様々な意見を聞いて判断することにしています。たくさん話すことでどちらの案が良いかを見極めることができます。
また、嫌いな人は、ポジティブに考えて、嫌いにならないようにします。
私は人とのかかわりは非常に大切だと感じています。なので嫌いな人も関わらないようにするよりは考え方を変えることで苦手意識をなくします。
例えば、やること多いアピールやしんどいアピールをする人は苦手だったのですが、かまってちゃんだと思って接すると意外と楽しかったりした経験があります。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に何も言われませんでしたが、学校推薦を出すことを必須とされていたので他の企業を受けることはできても、ほかの企業に行くことはできませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
夏か冬のインターンシップには絶対に行ったほうがいいです。
人事の人に顔を覚えてもらうこともできますし、何といっても志望動機が非常に書きやすくなるからです。また、インターンシップに行った人は基本的にはESで落ちにくいという噂を聞きました。(私の友人で落ちた人がいましたが・・・)
実際に入社した人はかなりの確率でインターンに行っているみたいです。
公表では「インターンは本選考と一切関係ありません」ですが、絶対にありえません。企業側も相当のお金と時間を使っているわけですから。
インターンにいって自主的にいろいろな人の話を聞いたり、考え方を論理的に話してメンターの人にいい評価をつけてもらうのがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は面接で結論から言い、理由、根拠をコンパクトに述べました。
それが良かったのだと思います。
また、インターンシップでいい評価をもらっていたのだと思います。
インターンシップでは、メンターの人に話すときは自分の考えをはっきり伝えることを意識しました。あいまいなことを言わないようにしました。また、自主的にいろいろな人に話しかけていたのが良かったのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンで一緒だった友達でESで落ちている人がいました。
その友達は割と無口な人だったため、あまり社員の人にも話しかけたりしなかったのだと思います。指示待ちではなく、自主的に行動して、「~したいんですけど、やっていいですか?」といえるような人がいい評価をもらえると思います。
そしてインターンは大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定者懇談会を予定しているとは聞きましたが、コロナでどうなるかはわかりません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
本田技研工業株式会社
迷った会社と比較して三菱重工業株式会社に入社を決めた理由
会社の規模が三菱重工のほうが大きかったからです。事業内容も非常に幅広いということもあり、安定していると考えました。また、もともと航空機が大好きだったので戦闘機やボーイングの部品を作っているというところに惹かれました。
さらに、三菱重工は国のもの(防衛設備、戦闘機、ロケット)などを作っているので民間のモビリティを作っている本田よりも安定な会社だと感じたからです。
勤務地が名古屋だということも魅力の一つでした。(本田だと栃木なので)
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「多くの人々の豊かな生活に貢献すること」を軸として、就職活動を行っており、御社であれば、それが実現できると考え、志望しました。御社は、輸送機器類で多くのトップシェアを有しているだけでなく、それら製品をシステムとして得意先に提供することができます。このような強みを持っていらっしゃる御社であれば、誰しもが生活の中で利用する「移動」という側面から、運転手を含む輸送機器の利用者や、それを製造する得意先、そしてメーカー、それぞれの立場の人にとっても、豊かな生活に貢献できると考えました。そこで私は、12年間チームスポーツをしてきて培った相手目線で考える力を活かして、お客様のニーズに応え、御社と共に成長していきたいと考え、志望します。 続きを読む
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A.
私が貴社を志望した理由は、これからの産業が自動化へ向かうことが明白であるという点にある。そのように考える根拠は、近年の人手不足、ライフワークバランスに対する世論の変化といった現状にある。就職活動を行っていく中で、様々な企業で工場の自動化を課題として挙げており、人手不足は日本の産業の大きな課題となっている。また、残業や休日などの福利厚生への関心も高まっている。また就職活動において私はロボット技術を活用できることを重視しており、FA装置では多くの場面で活用していけると考えている。 このように、これからの産業において工場の自動化は避けられないものであり、貴社で働くことは大きな社会貢献につながると考えている。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私は、2点のことを重視し、会社を選んでいます。それは、「その企業の製品、技術に興味がもてるか」「環境問題への取り組み」です。貴社は、その2点に当てはまるものであったので、志望しました。貴社の説明会に参加し、非常に印象に残ったことがあります。それは、光にもフィルタリング技術を利用していることです。私のフィルターのイメージは、空気や水などの液体をろ過するものでした。しかし、貴社のフィルターは、光に使用することで、光を分散させ、光量の調整をしていました。そのような使い方があるのかと、感動するとともに、貴社の製品開発に携わりたいと強く思いました。フィルトレーション技術の可能性をさらに広げていきます。 続きを読む
三菱重工業の 会社情報
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |