【水力発電の挑戦】【21卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/技術系総合職/エネルギーソリューション）No.9014（大阪大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

インターンシップに参加すれば本選考で有利になると思ったから。
有利にはならなくとも志望動機が非常に書きやすくなり、他の人との差をつけられると思ったから。
実際に入りたい企業であったため、職場の雰囲気を味わいたかった。

日立製作所が何をやっている会社かをホームページから調べた。
いろいろな企業に出すエントリーシートのベースを作っていた。

水力発電に関するCFD

1週目にやったこと

一日目はインターンシップ生全体で人事の人から会社説明を受けた。
その後、部署ごとに分かれ、私は水力発電の部署で、そこは学生は8人だった。
その８人と水力の社員さん何人かで課題の説明を受けた。
その後、一人一人の課題を渡され、それ以降は一人一人教えてもらいながら解析を回したり、実験をする感じだった。

2週目にやったこと

2週目の最初にインターンシップ生全員と人事の人で丸一日の工場見学があった。
それが終わった後はまたいつものように一人一人各部署でメンターと課題を進めていた。

3週目にやったこと

最終日には成果報告会を行った。
同じ水力発電の部署のインターンシップ生８人が部署の先輩社員の前でそれぞれ15分程度発表した。発表にはパワーポイントを用いた。和やかだった。

インターンシップ担当の若手社員数名

なし

シミュレーションの結果を信頼しすぎないようにと言われた。実際に大事なのは実験で出た実測値であってシミュレーションは時間を省くためのツールとして用いているといわれた。

シミュレーションを回すためにメッシュデータを作らなければならなかったが、非常に細かい作業でパソコンでやっていたので非常に目が疲れた。
また、それを何パターンも作らねばならず、非常に疲れた。
最後の報告会の資料作りの時間がなかったので居残りをしていた。

実際に職場にデスクを置いてもらえたので職場の雰囲気を肌で感じることができた。
また、工場に何度も行かせてもらえたので実際の仕事でも現場とオフィスのつながりは非常に大切だと感じられた。
また、シミュレーションを実際の企業がどう使っているのか分かった。

もっと課題についての勉強をしておけばよかった。
何も知らないままで工場見学をしてもあまりよく分からなかった。

実際に職場にデスクを置いてもらえたので職場の雰囲気を肌で感じることができた。
また、昼休みなどは外でスポーツをしていた。その際にいろいろな社員の方とお話しすることができて、会社のことや私生活の事、趣味のことなどを聞くことができたので良かった。

インターンシップに参加していなかった時と比べて会社への志望動機が非常に深くなったから。
2週間生活することで現場とのかかわりの大切さや、設計と生産技術のかかわりの大切さを感じることができ、働きたい職種についても自分の軸を定めることができたから。

実際に工場を見ることができて水車の迫力を感じられたし、実際の生活を営むうえで欠かせない電力を供給していることを再確認できたから。そのことで日立で働くことは社会を支えることと直結していると考え、やりがいがあると感じられたから。
また、社員の方とお話しする機会も多く、いろんな社員の方が仕事に誇りを持っていることが分かったから。

選考フローが少なくなったり、特殊なルートができたわけではないが、インターンシップに参加していなかった時と比べて会社への志望動機が非常に深くなったから。
2週間生活することで働くイメージができ、働きたい職種についても自分の軸を定めることができたから。

大きく、安定した企業に行きたかった。
知名度や年収が高い企業を狙っていた。
そのなかでも機械系の企業に行きたいと考えていた。
もし可能であれば、もともとモノ作りが好きだったので、昔からから好きだった車や、航空機の業界で、設計開発を担当したいと考えていた。
ただし、別の業界でも知名度や年収が高ければ全然行きたいと感じていた。

あまり影響しなかった。
そのため、うえで述べたものと同じく、大きく、安定した企業で知名度や年収が高い企業を狙っていた。
そのなかでも機械系の企業に行きたいと考えていた。
インターンシップを通してインフラメーカーも楽しそうだと感じた。
ただし、別の業界でも知名度や年収が高ければ全然行きたいと感じていた。