2023卒の先輩が三菱重工業事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
少なくとも、二次面接まではオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらWebから接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間が長めであったので、企業に対する関心度合いや企業理解度を見られていたと思いう。ミーハーで受けている人は1次の時点で落とされてしまうと思うので、最低でも企業HPを見て企業理解を深めておくべきだ。
面接の雰囲気
雰囲気は少し硬めだった。雑談形式ではなく、淡々と質問がされていく。とはいえ、回答に対してリアクションをしていただけたので話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は人々の生活を根底から支える仕事であることです。私は、東日本大震災に被災した際に、停電や断水を経験したことから当たり前の有難みを実感するとともに、その当たり前を支え、社会に貢献できる人間になりたいと感じたことが起因しています。2つ目はグローバルに活躍できる環境があることです。私は大学で、国際マーケティングや国際ビジネスについて学んでおり、また学問の中でも英語を用いてきたことも多かったため、グローバルな仕事に魅力を感じてます。ですので実際に駐在という形で海外で働きたいと思っています。3つ目は挑戦できる環境があることです。若手から裁量のある環境で働き、世界へと影響力のある社会人を目指していることから、挑戦できる環境に魅力を感じています。
海外勤務についてどう思いますか
非常に前向きに考えております。先ほどお伝えさせていただいた通り、私の就職活動の軸にはグローバルに活躍できることというのがあり、自ら手を挙げてでも海外勤務はしたいと思っています。また、他のメーカーだと海外勤務されている方は年次が高いか、英語能力が非常に高い場合が多いのですが、御社の場合は年次に関わらず海外勤務が可能であり、むしろ英語ができない人でも海外勤務をし、現地で英語能力を鍛えてもらおうとする方針だとお伺いしました。そういったグローバルな働き方が若手から可能な点にも魅力を感じています。
深堀→英語は得意ですか?
正直なところ日常会話がギリギリというレベルです。ただ、ゼミ活動で頻繁に英語を用いているので英語への苦手意識は殆どないです。
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
