【未来への一歩、積極的な質問で差をつけろ】【16卒】三菱重工業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.132（名古屋大学/）（2017/6/13公開）

NHIjobconと配属分野説明会には絶対に参加すること．また，配属分野説明会では誰が質問したかメモされており，積極的に質問する姿勢が問われているのだと思う．その他の説明会でも積極的に質問をすることで，社員に顔を覚えてもらうと良いかも．

何かしらの団体（チーム）で活動していた人が多いと感じた．協調性がある人が多いと感じた．おそらく現場の人とともに働く必要があるため，このような人物が好まれるのだと思う．

インターンシップ経験者の内定者はちらほらいた．できる限りインターンシップには参加したほうが良い．また，今年の場合はマッチング面談一発勝負という印象が強かった．最終面接は形式上行う感じ．

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

非常に高い技術力を持った会社であり，日本やアジアにとどまらない，世界レベルの新しいものづくりができると考えたから．この会社であれば，事業所配属であるため，自分自身が関わりたい製品に関わることができ，例え希望の部署に配属されない場合でも納得して働くことが出来ると考えたから．また，ここでものづくりに携わる事が幼い頃からの夢でもあったため．他企業からの良いお誘い等もあり非常に迷ったが，最終的には夢を取った．