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【人材業界の未来を担う】【23卒】パソナの夏インターン体験記(文系/総合職(パソナグループ))No.31282(非公開/非公開)(2022/12/13公開)
株式会社パソナのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 パソナのレポート
公開日:2022年12月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 総合職(パソナグループ)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- ミキハウス
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 村田製作所
- コクヨ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アフラック生命保険
- ソフトバンク
- ローソン
- NECネッツエスアイ
- ファミリーマート
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- かんぽシステムソリューションズ
- KDDI
- インテージヘルスケア
- 東京海上日動システムズ
- NTTデータ
- NTTドコモビジネス
- TOPPANホールディングス
- NTTドコモソリューションズ
- パーソルテクノロジースタッフ
- インテージ
- NTTデータ・フィナンシャルコア
- インテージテクノスフィア
- アルテリア・ネットワークス
- パソナ
- オービック
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 内定先
-
- ステップワン
- KDC
- 京セラコミュニケーションシステム
- ソフトバンク
- インテージヘルスケア
- MUGENUP
- スタッフサービス
- NTTドコモソリューションズ
- パーソルテクノロジースタッフ
- インテージ
- アルテリア・ネットワークス
- ダイアログ
- クラウドワークス
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
このインターン興味を持ったのは、人材業界を調べる中で、パソナと言う会社に目を止めたからだ。地域創生などを考えながら、様々な事業に拡大を図っている事に目を聞かれた。大都市圏だけでなく、地方に広がっている点にも興味を持った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンにおいては、何段階にも分かれている複数のインターンに参加することで参加できる。その中で、動画などを視聴する必要があり、感想などを述べることも求められた。ホームページなどを参照しておくとより理解が進むと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
このインターンにおいては、選考の中で、パソナが重要視していることを言語化できる能力が必要だと思いました。人材業界の中でも、リーディングカンパニーであるパソナの中で、どのような人がと同じで行っているかを理解することが求められると思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 様々な学歴の人が応募しているように思うが、地方大学の人も多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- 人材業界への理解を深めたいと言う思いがある学生も多く、地域創生に興味を持つ学生は特に多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
個人で動画を視聴し、講義形式のように学び、感想書く。
インターンの具体的な流れ・手順
動画視聴→感想記載→投稿 ホームページにて行う。
このインターンで学べた業務内容
パソナグループにおいて目指すものや、社長の考えについて理解が深まった。
テーマ・課題
動画を視聴することで、パソナと言う会社については、社長も思いを理解することが必要だと思う。その中で感想を書くことを求められた。
1日目にやったこと
ワンデイインターンだったが、社員の方がどのような思いを持って業務に取り組んでいるかを理解できるオンデマンドの講義形式のビデオを視聴した。その中で、人材業界について学ぶことができる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
このインターンに参加することで、本選考に進むことができる。本選考の前に、インターにおいてパソナの授業や社風について理解する必要があると感じた。その中で、自身とのマッチ度合いも確かめられるため、非常に有用な手段であると思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップの流れの中で、複数の動画を視聴し、なおかつ感想を述べた文章をホームページにて提出する必要がある。感想を書きに慣れていない人や、動画を複数見ることに危機感を感じる人は難しいように思う。自分のペースでインターンシップを進めるため、自己管理が求められるとより感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップ中に他の学生との関わりは多くはなかったが、地域創生に興味のある学生が多いように感じた。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ、パソナグループ全体の理解はもちろん人材業界において、どんな思いが求められるのか感じることができた。人材業界を志す人は、人との関わりを楽しむことができたり、心から社会を良くしたいと考えている人が多いように思う。その中で、社会においてもそのマインドを忘れず、輝き続けている人が多いように感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ホームページを視聴することや、その他の複数の媒体において、企業への理解を深めておくことが、求められると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できたと思う理由は、自分の中で、大都市圏と地方との格差が開いていることに危機感を感じている点に共感したからだ。また、動画の中でしゃべっている社員の方が、自分の仕事に誇りを持って取り組んでいると言うことを強く感じた。自らもそのような思いを持って働きたいと考えたため、このように考えた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
様々な学歴もう学生や、様々なバックグラウンドを持った学生が受けていると感じた。自身が今までに感じてきた負の部分を解決したいと言う思いをより強く持っている学生にはあうように思う。一つ一つの先行で、人物面を重視した選考がなされると思うので、注意して選考の対策に努めることが求められると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がったと思うのは、一人ひとりの社員の方が自分の仕事に誇りを持って取り組んでいるように感じたからだ。人材業界に限らず、働くと言う事は泥臭い業務も多く伴うと思うが、その中でも自分の中でやりがいを感じられる業務であると改めて強く思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考につながっているため、インターンシップに参加することが本選考に参加する出場権である。そのため、インターンシップでは企業への理解をいかに深められるかが重要だと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員の方や人事の頃はないが、そのまま本選考のフローにつながるため、深く考える必要はなく、問題は無いように思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人材業界に限らず非常に幅広い業界について学びを深めていたが、人材業界が人との関わりが多く、自分の中でよりやりがいを見出せそうに感じたため、このインターンシップを通じてより志望度合いを高めることができた。そのため、このまま人材業界を始めとして、自分の適性を見定めながら選考に参加していきたいと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界と言うことで、人との関わりが深く、人に関しての思いを強く持った社員さんが多いと言うイメージだった。そのイメージに違わず、ひとりひとりの社員さんが、この社会をどのように億したいのかと言うビジョンを強くかけていらっしゃると言うことを強く感じた。そのため、そういったビジョンを強く持っていることが先行突破するために必要だと感じることができた。
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パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 1936億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |
