ＳＣＳＫのインターンシップの体験記一覧（全675件） 21ページ目

1日目はSCSKの簡単な企業概要とIT業界の中でもどんな仕事があるかの説明がされた。その後グループに分かれて作業が進んだ。午前中に、架空の企業の社員に対するヒアリングも行われた。午後も引き続き作業が進んだ。2日目は、作業の最終工程である連結テストなどが行われて発表が行われた。そのあとどのグループのシステムを受注したいと思ったかという順位が発表されて簡単なフィードバックがあり、少しの時間の人事との座談会が行われた。3日目は、内定者との座談会と現場社員との座談会が行われた。その後早期選考と呼ばれる推薦ルートについての案内があり、その案内に対して疑問点や質問を解消できる座談会が最後に行われた。

課されたテーマの整理、顧客へのリスニング、成果物の開発を主に行いました。使用したコミュニケーションツールはZoomとSlackで、全体での議論だけでなく個人での通話も用いてコミュニケーションをとっていました。これらのツールの使い方で開発スピードの差が出ていたそうです。成果物の開発、成果発表、その後各社員からのフィードバックをいただきました。成果発表では最初に決めた各チームのプロジェクトマネージャーが発表していました。質疑応答の時間もあり、想像以上に白熱した議論が展開されていました。

顧客のニーズを解決するために顧客に扮した人事の方にヒアリングを行い、自分たち自身で要件定義などを行った、その要件がよいかどうかを別の人事に確認して、OKが出たらスクラッチというアプリで開発を行った。1日目に引き続きスクラッチを用いた開発を行った。チームで役割分担して行ったので、午後の発表にむけてそれぞれの作ったプログラムを連結し、バグ修正を行い発表を行った。今日は主に社員の方々との座談会がメインであった。自分の聞きたい部署に聞きに行ったりした。グループでたくさんの人々に聞きに行った。そのあとに今後の専攻についてお話があった

初めに会社説明やインターンシップの内容説明があった。午後から作業がスタートし、はじめは営業担当がヒアリングを行った。簡単な設計書を作りスクラッチで開発を始めた。1日目に引き続きスクラッチでの開発を行なった。時間があればもう一度ヒアリングを行うことができた。午後には仕上げて発表と公表が行われた。同じテーマで取り組んだチームの中でどのチームの作品を受注したいか、人事の方が判断してくださった。これまで触れられてこなかった部分に関する詳細な会社説明が行われた。現場社員の方との座談会や、内定者のパネルディスカッションも行われた。最後には今後の選考フローの説明もあった。

時間は２時間程度で、メインは人事の方からの業界説明と企業説明だった。事業内容の説明が丁寧だったのが印象的だった。その後、簡単なグループがあり、IT業界について理解を深めるワークを行った。システムエンジニアに必要なプログラミングの考え方を使う簡単なゲームをグループで行った。何問かは個人で行って、あとはグループのみんなで解いた。文系だったら少し難しいかもしれないが、出来なくても問題はない。社員座談会。何名かの社員さんが登壇して、学生から受けた質問を２時間ほどひたすら答えていた。参加学生に対して時間が短かったので、すべての質問に答えることはできていなかった。

人事の方から会社についての説明があり、その後グループに分かれて自己紹介を行ないました。その後、事業内容の説明やワーク内容等の説明を受け、再度グループワークを行いました。グループワークでは、プログラミングを行いました。

一日目は、IT業界とはどんなものか、SIerとは何か、その中でSCSKはどのような立ち位置で何をしているのかということを講義形式で説明されました。 二日目は、グループに分かれてアルゴリズムのゲームを行いました。三日目は、システム開発の上流工程を体験しました。お客様の現状・課題からそれを解決するためにあるべきシステムをグループで考えました。 四日目は、人事の方と現場社員の方のパネルディスカッションでした。

架空の地方を経済的に復興を図るべく、ITの力で解決したいという旨の資料が配られ、まずは個人でその解決法を考えます。そののちに振り分けられたグループ内で話し合い、1つの解を導き出します。