ＳＣＳＫのインターンシップの体験記一覧（全675件） 23ページ目

最初は人事の方からSIerについてSCSKについてを説明していただいた。 ここで事業内容をいろいろと話していただき、SIer系企業がどんな仕事をしているのかを説明したもらった。 グループワークとして大学名は公表しないように、軽い自己紹介を行った。 その後、グループワークでプログラミングゲームのようなものを行った。1日目で説明していただいた業務内容等の軽い復習を行った。 その後は1日目と同様、軽い自己紹介とSIer系業務の各工程における簡単な業務(フローチャートの作成等)をグループワークで行った。１日目２日目と違いグループワークなどはなかった。 座談会のような形で、何名かの現場社員さんのお話しを聞いて、それに対しリアルタイムで質問していくような感じだった。 情報系学部出身の社員さんは半分もいないという話が印象的だった。

1日目はSCRATCHという小学校高学年以上を対象とするプログラミングソフトの使い方を教わった。その後、担当する架空の顧客企業から要望を聞き、ニーズを満たすアプリケーションの設計書を書いた。設計書が承認されると実際にプログラミングでシステム開発に取り組み始めた。引き続きアプリケーションの開発に取り組み、午後は各班が作成したアプリケーションの動作内容をプレゼンした。途中で、人事の方に選考の集団面接のフィードバックをいただくことができる。3日目は、2日間のインターンシップの1ヶ月後に行われた。会社のこだわりや事例紹介をかなりたくさん説明いただいた。また、社員の方との座談会で質問する機会があった。座学がメインの3日目だった。

会社説明があり、そこからscratchの説明、簡単な問題にチャレンジをした。そのあと、出された課題に沿ってどんなアプリケーションを開発するかを話し、要件定義を進め、実際に開発を始めた。1日目に引き続き、開発をして、テストを繰り返し行った。途中で担当の人からアドバイスをもらう時間があった。2日目の最後には、チームの作品をプレゼンする機会があった。1日目に話してもらえなかった内容の会社説明を受け、そのあと内定者のパネルディスカッション、先輩社員との座談会があった。終わった後には懇親会があり、人事の方、先輩社員、内定者と話す機会があった。

午前中にSCSKの説明を受けた。事業内容は企業の強み、50周年記念としてこんなことをおこなっているなど詳細な内容を聞くことができた。午後はScratchというGUI開発ツールを用いて開発を進める。開発には顧客からのヒアリングをおこない、チームで作るものを決めてから取り組む。朝一番にクイズ大会が行われた。クイズ大会の景品はお菓子。その後午後15時くらいまでは1日目の作業に続き開発を進める。その後顧客担当に向けて発表を行い、優勝する班を決める。その後、またSCSKの事業内容や福利厚生の説明が行われた。最後に豊洲フロントの社内見学をし、3日目の案内をした後に終了。内定者からの話を聞く時間、現場社員からの話を聞く時間が各2時間ほど与えられる。その後SCSKの説明がさらに少し行われる。ここで3daysインターンに参加した学生は早期選考に進める旨の話をしていただく。ここでインターンは終了で、その後社内食堂に移動し、懇親会が行われる。

グループでアイスブレイクをした後、グループワークを開始した。お昼ご飯をはさみ、全ての班が発表をした。その後、アルゴロジックというゲームをしながらプログラミングの仕組みを学んだ。

台風による電車遅延の影響で、昼過ぎからの開催だった。6人ずつのグループに分けられ、PMや営業などの役割を決め、顧客に対するヒアリングやWBSの作成、アプリケーション開発を行った。アプリケーション開発体験で利用したのはScratchと呼ばれる教育用プログラミング言語で、経験が無くともプログラミングを行えるような配慮がされていた。前日の開発の続きを10時から15時ごろまで行い（昼食は弁当支給）、その後優秀班の発表と改めて会社の説明と、11月に行われる3日目の説明が行われた。班員の中でも3日目がいつになるのかはバラつきがあり、同じ日程は6人中1人だった。11月に、昼過ぎから内定者3人と現役社員の話や質疑応答、会社説明などのインターンシップの締めが行われた。その日も8人ずつで班分けされていたが、「ITとは何か」を班で考えさせられただけでワークは行われなかった。現役社員は技術統括部門や営業、開発部など幅広かった。すべて終わった後に、懇親会として社員食堂で立食形式の小さなパーティーが行われた。（アルコール含む）

午前中は会社説明の時間だった。午後からは、どのようなアプリを作るかの説明や、実際にどのようなアプリを作るか、そのためにはどんなスケジュールですすめればよいかをチームで相談した。1日目に決めたスケジュールをもとにアプリを作っていった。午後からは各チームが作ったアプリを発表する機会があり、優秀なチームは特典をもらっていた。その後、面接のフィードバックをもらっている学生もいた。実際に現場で働いている社員さんと内定者のお話を聞いた。この会社ではobog訪問を行っていないため、この機会に聞きたいことは聞いておくべき。また、懇親会もあり、人事の方から貴重なお話を聞けたりもする。

1日目の流れは、業界と会社説明会とグループワークが予定されていた。グループワークでは、scratchというソフトを用いてアプリを開発するワーク。提示された課題に対して、要件定義を行い、開発に入っていった。1日目の続きで、開発を行った。開発が終わり次第、お客様役の人事の方に発表という形で提案を行う。その後、参加者が作ったアプリを参加者全員で触りに行く機会があった。希望者には、個別にフィードバックをもらえる。半日の開催であり、簡単な会社説明の後、内定者のパネルディスカッションが行われる。その後、懇親会が予定される。懇親会には、内定者の方、人事社員の方、現場社員の方が参加され、いろいろなお話をできる。